Chargé de Missions Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Greater Paris Metropolitan Region, France STAPEM Offshore Temps plein
Présentation du poste

STAPEM Offshore, un acteur majeur dans le domaine des services offshore, recherche un(e) Chargé de Missions RH / RRH pour renforcer ses équipes basées à Paris ou à Haguenau.

Missions

En tant que membre clé de l'équipe RH, vous serez rattaché directement à la Direction des Ressources humaines et jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le développement de nos ressources humaines.

Recrutement et Intégration
  • Gérer le processus de recrutement : rédaction des offres, diffusion, tri des CV, entretiens, sélection, intégration des nouveaux collaborateurs
  • Mener des recherches sur diverses plateformes de recrutement (sourcing)
  • Participer au recrutement de profils variés, tant cadres que non-cadres (CDI / CDD / intérimaires, alternants et stagiaires)
  • Participer à des forums, job dating
  • Assurer la mise à jour de la page entreprise / page carrières sur LinkedIn (communication)
  • Cultiver les relations avec les écoles (ENSM, École d'Ingénieurs)
  • Contribuer à l'amélioration de l'image et de la communication sur les réseaux sociaux
Formation – développement des talents
  • Participer au recueil et à l'analyse des besoins de formations
  • Gérer et suivre le plan de formation
  • Organiser et suivre les dossiers de formation : disponibilité, logistique
  • Assurer le suivi administratif des formations : gestion budgétaire, évaluation
Développement RH
  • Réaliser les procédures du service RH (qualité / certifications)
  • Effectuer une veille juridique (réformes en cours, formation professionnelle, CSE, etc.). Rédiger des notes / mémos pour les Managers
  • Contribuer à la gestion des compétences : documents d'entretiens annuels, analyse et suivi
  • Assurer le suivi et la préparation des données sociales : analyse des effectifs, bilan social, taux d'absentéisme
  • Proposer et mettre en place des actions liées à une politique RSE
Administration RH et Gestion des Relations Employés
  • Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel…).
  • Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles de la convention collective, tout en restant informé(e) des actualités en la matière.
  • Assurer le suivi de la gestion administrative des collaborateurs : gestion du temps, suivi visites médicales
  • Gérer les contrats intérimaires, stagiaires et alternants
Compétences requises

Pour réussir dans cette mission, vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement dans un contexte multisite. Vous possédez une bonne culture RH généraliste et une expérience en recrutement.

Vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ou en autonomie assureront le succès de votre mission. Votre écoute active, votre force de proposition et votre adaptabilité aux missions et aux différents interlocuteurs sont des atouts.

Vous faites preuve d'organisation, de sens des priorités, de service et de diplomatie.

La maîtrise du pack Office est indispensable.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer au sein du Groupe.

Le poste implique des déplacements occasionnels en France et à l'étranger.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : human-resources@stapem-offshore.fr

Pour en savoir plus sur nos activités : www.stapem-offshore.com



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