Responsable Expertise Comptable Junior

il y a 8 heures


Courbevoie, Île-de-France Mazars Temps plein
Découvrez notre équipe Expertise Comptable

Mazars est un groupe international leader dans le domaine de l'audit, de la fiscalité et du conseil. Nous sommes présents dans plus de 100 pays et comptons plus de 40 000 collaborateurs.

Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre notre équipe Expertise Comptable, qui accompagne nos clients locaux et internationaux sur des missions d'expertise comptable et de conseil.

L'équipe Expertise Comptable est une équipe de plus de 250 collaborateurs à Paris, répartis en 3 pôles. Vous intégrez le pôle Externalisation dans le cadre de ce stage.

La description de l'emploi

Pour ce poste, vous devrez accompagner nos clients locaux et internationaux sur des missions d'expertise comptable et de conseil. Vous travaillerez principalement chez des clients grands comptes français, en première ligne pour la mise en place de la facturation électronique.

Vos missions consisteront notamment à :

  • Mettre en place des processus efficaces et conformes,
  • Réaliser des tâches comptables et fiscales sous la supervision d'un chef de projet,
  • Travailler en equipe pour atteindre les objectifs de qualité et de productivité.
Compétences et qualifications requises

Pour rejoindre notre équipe, vous devez posséder :

  • Un diplôme bac+5 en comptabilité ou gestion,
  • Une expérience dans le domaine de l'expertise comptable ou du conseil,
  • Des compétences solides en utilisation de logiciels comptables,
  • Une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
  • Une très bonne communication et une grande adaptabilité.
Bénéfices et avantages

Nous offrons :

  • Une salaire estimé à environ 30 000 € par an,
  • Une charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
  • Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
  • Un environnement de travail attractif et tout confort,
  • Une offre sportive et culturelle, ainsi que des possibilités de formation et de développement professionnel.
Processus de recrutement

Le processus de recrutement consiste en deux entretiens :

  • Un cas technique comptable de 45 minutes,
  • Un entretien de motivation de 45 minutes à 1 heure.


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