Responsable de la Gestion de la Paie H/F

il y a 3 semaines


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Formation et Métier Temps plein

**Rejoignez une organisation engagée dans l'insertion professionnelle.**

Rémunération et Avantages

La fourchette salariale est déterminée par l'expérience et les compétences. N'hésitez pas à discuter de votre rémunération avec votre recruteur.

Missions Principales

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour responsabilités :

  • Diriger une équipe de 4 gestionnaires de paie, en garantissant la qualité et la conformité de leur travail.
  • Assurer la conformité des bulletins de paie (environ 1000 par mois) selon les réglementations en vigueur et fournir des conseils stratégiques en matière de paie.
  • Gérer le suivi des congés et des absences.
  • Superviser les déclarations sociales, en veillant à leur exactitude et leur ponctualité.
  • Collaborer avec le service comptabilité pour assurer la fiabilité des comptes de tiers.
  • Paramétrer les logiciels de paie en fonction des évolutions réglementaires.
  • Développer la relation entre la paie et le SIRH concernant la gestion du temps de travail.
  • Réaliser les déclarations sociales annuelles auprès des organismes concernés.
  • Établir les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.

Vous possédez une expérience préalable en tant que responsable paie et souhaitez contribuer à une association qui favorise l'insertion par la formation professionnelle.

Compétences Requises
  • Rigueur et précision
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie et initiative
  • Réactivité
  • Maîtrise des réglementations en matière de paie
Conditions de Travail
  • Convention collective : CCN 66
  • Congés annuels : 30 jours
  • Congés supplémentaires : 9 jours
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Prise en charge de 50% des frais de transport
  • Compte Épargne Temps
  • Place de parking disponible
  • Accessibilité par les transports en commun
Processus de Recrutement
  • Envoi d'une lettre de motivation et d'un CV à la Directrice adjointe des ressources humaines.
  • Entretien téléphonique pour mieux se connaître.
  • Entretien en personne au siège de l'association.
  • Entretien final avec le Directeur Général.
Niveau de Poste

Confirmé

Secteur d'Activité

Développement professionnel et accompagnement

Les recommandations augmentent vos chances d'obtenir un entretien.



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