Responsable de la Politique Commerciale

Il y a 2 mois


Ploemeur, Bretagne, France APECITA Temps plein

Présentation du poste

APECITA, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage, recherche un technico-commercial en alternance f/h pour renforcer son équipe commerciale.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée, composée de professionnels expérimentés dans le domaine de l'élevage.

Missions

Vous serez chargé de la fidélisation et du développement de la part d'activité commerciale chez les adhérents et clients en relation étroite avec le service clients.

Vous participerez au traitement des réclamations en collaboration avec le service clients.

Vous prospecterez et développerez l'ensemble des activités commerciales sur votre région.

Vous mènerez des actions de promotion et de prospection chez les adhérents.

Vous réaliserez une veille concurrentielle.

Vous appliquerez la politique commerciale et tarifaire en concertation avec le Directeur de Région et assurerez la bonne application des conditions générales de vente.

Vous assurerez un bon relais d'information entre les Techniciens, les équipes commerciales et le Directeur de Région.

Compétences requises

Vous suivez une formation agricole et/ou commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques.

Vous avez idéalement une connaissance de l'élevage bovin.

Vous êtes orienté(e) résultat, dynamique et avez un sens du commerce.

Vous avez le sens du contact, faites preuve d'un excellent relationnel et l'orientation client est pour vous une priorité.

Conditions

Modalités :

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation.

Rémunération selon le minimim légal.

Véhicule de service.

Participation aux repas.

Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance.

CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat, modules de formation en interne et e learning) ainsi que d'un accompagnement régulier par votre tuteur.

Processus de recrutement

Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec notre chargée de recrutement.

Étape 2 : L'échange avec est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe.

Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration.



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