Chef de Projet Assistance en Escale F/H

il y a 4 semaines


RoissyenBrie, Île-de-France Groupe ADP Temps plein

Description du poste

Le Groupe ADP recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de Projet Assistance en Escale au sein de son équipe d'exploitation aéroportuaire.

Domaine d'activité / Métier

Exploitation aéroportuaire, pilotage de projets opérationnels.

Intitulé de poste

Chef de Projet Assistance en Escale - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec le Responsable du pôle Relation Clients et Partenaires de l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle pour contribuer à l'amélioration des performances en termes de satisfaction clients.

Les tâches principales incluent le suivi réglementaire de l'assistance en escale de CDG, le processus de suivi et d'amélioration continue des licences d'assistance en escale de la plateforme, ainsi que la déclinaison et l'optimisation de la feuille de route stratégique du suivi de l'assistance en escale à CDG.

Compétences requises

Le candidat idéal possèdera une expérience de 4 ans minimum dans un secteur d'exploitation et/ou de Développement/Projet, d'ingénierie, ou de conseil.

Il devra disposer de bonnes connaissances des opérations aéroportuaires, idéalement de l'assistance en escale, de l'exploitation technique et/ou commerciale.

Il devra également être capable de mener des projets transversaux, d'analyser des données et de proposer des éclairages stratégiques.

Conditions d'emploi

Le poste est basé au siège du groupe à Paris-Charles de Gaulle.

Le télétravail est possible (2j par semaine).

Le Groupe ADP offre un package de rémunération attractif, incluant un salaire fixe, des primes variables, des intéressements, des participations, un CET, un plan-épargne entreprise, une mutuelle et un CSE.

Politique de diversité et d'inclusion

Le Groupe ADP est engagé dans une politique de diversité et d'inclusion, visant à créer un environnement de travail inclusif pour tous ses collaborateurs.

Il est convaincu que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance.

Postuler

Si vous êtes convaincu que vous avez les compétences et l'expérience requises pour occuper ce poste, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Pour en savoir plus sur notre politique de diversité et d'inclusion, consultez notre site web.



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