Apprenti(e) en Ressources Humaines H/F

Il y a 2 mois


Le Cellier, Pays de la Loire, France Pigier Temps plein

PIGIER Nantes, École de commerce spécialisée dans l'alternance, vous accompagne dans votre parcours professionnel. De la formation Bac au Bac+5, nous proposons des cursus dans des secteurs en forte demande tels que le management, le commerce, la communication, les ressources humaines, la gestion, la comptabilité, et le social. L'alternance représente une opportunité unique de conjuguer formation théorique et expérience pratique.

Objectif de la formation : Obtenez un Bac +3 en Ressources Humaines grâce à un contrat en alternance. Ce programme vise à former des professionnels compétents en gestion des ressources humaines, capables de s'intégrer dans divers types d'organisations. Les compétences abordées incluent la formation, la gestion des talents, le recrutement, les relations internes, ainsi que la conformité aux nouvelles réglementations sociales.

Missions principales :

Intégration des collaborateurs :

  • Rédaction des documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations, et autres correspondances.
  • Gestion des demandes d'identification et de matricule.
  • Archivage numérique des dossiers du personnel.

Suivi des collaborateurs :

  • Assistance à la Chargée des Ressources Humaines pour clarifier les éléments de paie auprès des managers et des employés.
  • Mise à jour des tableaux de bord et des dossiers de suivi.
  • Gestion des dossiers liés à l'action logement et aux prêts.
  • Élaboration des documents de suivi des collaborateurs en lien avec les managers.
  • Réponses aux questions des managers concernant les ressources humaines.

Gestion des départs :

  • Préparation des documents de départ : lettres de démission, solde de tout compte, et levée de clauses.

Recrutement :

  • Suivi administratif des périodes d'essai et gestion des retours d'expérience.

Gestion des intérimaires :

  • Administration des contrats d'intérim, y compris validation et facturation.

Informations pratiques :

  • Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
  • Durée : 12 mois, à temps plein.
  • Rémunération : conforme aux dispositions légales.


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