Technicien à l'Information Médicale H/F

il y a 7 jours


Strasbourg, Grand Est, France Groupe Hospitalier Saint Vincent Temps plein
Poste de Technicien à l'Information Médicale H/F

L'établissement Groupe Hospitalier Saint-Vincent recherche un technicien à l'information médicale pour rejoindre son département à l'information médicale basé à la Clinique Sainte Barbe à Strasbourg.

Missions
  • Collecter et traiter de l'information médicale concernant les patients en vue de la valorisation de l'activité des établissements du Groupe Hospitalier Saint Vincent.
  • Assurer le codage centralisé MCO, SSR, Urgences (en conformité avec la CIM 10 et les guides méthodologiques).
  • Saisir les informations médicales (RUM).
  • Vérifier la qualité des informations médicales recueillies.
  • Contrôler la qualité du codage des données médico-administratives.
  • Corriger les erreurs.
  • Suivre régulièrement le codage des RUM et de l'exhaustivité.
  • Participer à l'analyse des textes officiels et des directives ministérielles.
  • Communiquer auprès des différents acteurs.
  • Former les professionnels au codage et à la saisie des actes (saisie des actes réalisés par les praticiens).
Atouts

Idéalement diplômé(e) d'un DU ou d'une Licence PMSI ou secrétaire médical(e) confirmé(e), vous bénéficiez impérativement d'une bonne maitrise de Pack Office.

Vous avez une bonne connaissance du vocabulaire médical et des pathologies pour faciliter le codage PMSI.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez le goût du travail en équipe.

Conditions d'emploi

Le poste est à pouvoir en CDI 35H (Travail en horaires de journée) au sein de la Clinique Sainte Barbe au cœur de Strasbourg, à 5 minutes de la gare.

Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site.

Le Service duquel vous dépendez intervient pour les quatre sites du Groupe Hospitalier Saint-Vincent, à savoir la Clinique Ste Anne, la Clinique Ste Barbe, la Clinique St Luc et la Clinique de la Toussaint.

Rémunération

Convention collective FEHAP

Entre 25 et 28 K€ brut annuel (selon diplômes et expérience) + reprise de l'ancienneté

Politique de qualité de vie au travail

Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)

Politique sociale et solidaire

Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)

Avantages sociaux

Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE

Avantages complémentaires

Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur

Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)



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