Gestionnaire Locatif et Commercial
il y a 5 jours
Description du poste
Le chargé de gestion locative et commerciale est responsable de la gestion administrative, commerciale et juridique de la clientèle de CDC Habitat, conformément à la politique du groupe. Il assure la recherche de locataires, la gestion des relations avec les locataires, la fiabilité de la base de données de la gestion locative et l'optimisation de l'utilisation du système informatique de gestion immobilière.
Missions et principales activités
1. Location des logements
Rechercher les candidats fiables pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, dans le respect de la politique de peuplement du groupe. Participer à l'optimisation des délais de relocation des logements et des parkings afin de réduire la vacance. Instruire les dossiers de candidature sur le parc social, intermédiaire et libre. Présenter les dossiers aux commissions d'attribution (CALEOL). Mettre à disposition les logements auprès des réservataires, participer à Assurer la relation commerciale avec les réservataires, les associations et les candidats et à la mise en œuvre des actions commerciales sur son secteur.
2. Vie du bail
Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature. Informer les locataires sur leurs droits et obligations et leur expliquer le règlement intérieur. Traiter les congés et établir les liquidations de compte. Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et rédiger les courriers de réponse. Saisir les éléments de facturation et contrôler la fiabilité du quittancement. Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données clients. Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides au logement, en lien avec les conseiller(ères) sociaux(iales) sur certains dossiers.
3. Gestion Locative
Réaliser les rétablissements de bail. Gérer les réclamations dans CDC Habitat et moi. Assurer le suivi des demandes de logements dans le cadre d'une mutation. Participer à la vérification des radiations. Participer à l'examen de l'occupation des logements (EOL). Participer à la fiabilisation et l'exhaustivité des données du patrimoine. Alimenter la GED (gestion électronique des documents). Participer à la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS).
4. Contributions transversales
Contribuer à l'intégration et la formation des nouveaux embauchés. Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative.
Professionnalisme
- BTS professions immobilières ou expérience de 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).
- Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
- Capacité d'écoute et d'analyse des situations.
Avantages sociaux
- Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté et éligibilité du poste).
- Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an.
- Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance.
- Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%).
- CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile).
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Gestionnaire Locatif
il y a 1 semaine
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Gestionnaire Locatif
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