Spécialiste des Carrières et de la Paie

il y a 3 jours

Trappes, Île-de-France CIG Grande Couronne Temps plein

Description du poste :

En tant que Spécialiste des Carrières et de la Paie, vous serez responsable de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.

Responsabilités :

  • Gestion des carrières

- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique ;

- Gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents ;

- Gérer les flux des agents (entrées et sorties)

- Élaborer les actes administratifs (recrutement, postes, promotions, contrats, arrêtés...) ;

- Instruire les dossiers de retraites ;

- Assurer la gestion des dossiers médico-sociaux soumis au Comité médical et à la Commission de réforme (CLM, CLD, ...)

- Suivre les dossiers médicaux avec l'assureur du personnel (envoi des pièces, ...)

- Instruire les demandes de médaille d'honneur.

  • Gestion de la paie :

- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie ;

- Saisir les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion et au paiement des primes et indemnités diverses... ;

- Gérer l'absentéisme (maladie, maternité, paternité enregistrement paie, formulaires de Sécurité Sociale...) ;

- Gérer les accidents du travail : déclaration et suivi du dossier, transmission aux organismes concernés, suivi des remboursements ;

- Réaliser le contrôle annuel de certains éléments de paie (supplément familial, cartes de transport...) ;

- Instruire les dossiers « Chômage » et procéder au paiement des Allocations d'aide au Retour à l'Emploi ;

- Mettre à jour les tableaux de bord d'activité ;

  • Constitution et gestion du personnel :

- Accueillir, informer et conseiller le personnel et les managers ;

Tenir et mettre à jour les dossiers individuels et le fichier des agents du portefeuille de gestion confiée.

Compétences requises :

  • Très bonne maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
  • Connaissance de la réglementation de la paie et du chômage ;
  • Bonne maîtrise du logiciel de GRH (CIRIL) et des outils bureautiques ;
  • Qualités relationnelles : discrétion, écoute... ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Adaptabilité ;
  • Rigueur ;
  • Travail en équipe.
  • Autonomie dans l'organisation du travail.
  • Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes

Remunération estimée : 35 000 € brut par an (selon l'expérience et les qualifications).
Lieu de travail : Grande Couronne.
Type de contrat : CDI ou CDD (Contrat à Durée Indéterminée ou Contrat à Durée Déterminée).
Date de début de mission : Pourra être fixée en fonction de la disponibilité du candidat.
Délai de réponse : Les candidatures seront traitées dans un délai maximum de 5 jours ouvrables.
Contact : Le service missions temporaires de la CIG Grande Couronne se charge de la sélection des candidats.

  • Responsable Carrière et Paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Responsable Carrière et PaieDans le cadre de la Mairie de Trappes, nous recherchons un Responsable Carrière et Paie pour piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, capable de gérer l'équipe des gestionnaires carrières paie et de...

  • Gestionnaire Carrière et Paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Gestionnaire Carrière et PaieNous recherchons un Gestionnaire Carrière et Paie pour rejoindre l'équipe de la Mairie de Trappes. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, capable de gérer l'équipe des gestionnaires carrières paie et de sécuriser les pratiques en matière de ressources...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il assure également la sécurité des pratiques, conseille et accompagne les...

  • Responsable Carrière et Paie

    il y a 1 mois

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe Responsable Carrière et Paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie à la Ville de Trappes.Compétences requisesMaîtrise de la carrière et de la paieConnaissances en statut de la fonction publique et Code du travailExpérience en gestion des ressources humainesMéthodes et outils en matière de gestion...

  • Gestionnaire des carrières et de la paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Mission du Gestionnaire des carrières et de la paieLe Gestionnaire des carrières et de la paie est responsable de la gestion et de l'administration des ressources humaines au sein de la Mairie de Trappes.Il s'agit d'une fonction clé qui consiste à mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, à gérer les changements de position...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionMission principale du gestionnaire de carrière et de paie :Gestion de la carrière : mise en œuvre de la législation statutaire et juridique, gestion des changements de position administrative et de la carrière des agents, gestion des flux d'agents (entrées et sorties), élaboration des actes administratifs (recrutement, positions,...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionPilotage du pôle gestion administrativeLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et des absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Conseil et accompagnementIl assure...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il est également responsable de la sécurité des pratiques, du conseil et de...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionLa ville de Trappes recherche un gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique.Le candidat idéal possède une expérience similaire et une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH, notamment la gestion de la carrière et de la paie.Il est capable d'utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridiqueGérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agentsGérer les flux des agents (entrées et sorties)Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...)Instruire les dossiers...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 1 semaine

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales fonctionsPiloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paieGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exerciceEmploi à temps plein. Basé à l'Hôtel de ville - Trappes. Respect des échéances de paies. Déclarations mensuelles. Disponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paie.Avantages...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsPiloter le pôle gestion administrativeGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps plein, basé à l'Hôtel de ville - Trappes, respect des échéances de paies, déclarations mensuelles, disponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paie.Avantages collectifs au...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, en gérant l'équipe des gestionnaires carrières paie et en assurant la sécurité des pratiques en matière de ressources humaines.Vous serez chargé de conseiller les autres cadres de la direction en matière de gestion administrative...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsPiloter le pôle gestion administrativeGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps plein, basé à l'Hôtel de ville - Trappes, respect des échéances de paies, déclarations mensuelles, disponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paie.Avantages collectifs au...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsPiloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paieGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps pleinBasé à l'Hôtel de ville - TrappesRespect des échéances de paiesDéclarations mensuellesDisponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paieAvantages...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrésentation du posteLe Ville de Trappes recrute un gestionnaire carrière et paie pour renforcer son équipe de ressources humaines. Ce poste est chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents de la ville.Compétences requisesLe candidat idéal possède une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la...

  • Gestionnaire de Carrières et de Paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France CIG Grande Couronne Temps plein

    Description du posteEn tant que Gestionnaire de Carrières et de Paie au CIG Grande Couronne, vous serez chargé de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs, ainsi que de la gestion de la paie des agents, depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des...

  • Gestionnaire de Carrières Paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France CIG Grande Couronne Temps plein

    Présentation du posteLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières Paie pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à gérer l'instruction des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs, ainsi que la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des carrières...

  • Gestionnaire de Carrières et de Paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France CIG Grande Couronne Temps plein

    Présentation du posteLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières et de Paie pour rejoindre son équipe. En tant que responsable de la gestion des carrières et de la paie, vous serez chargé de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur...

  • Gestionnaire carrière-paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France CIG Grande Couronne Temps plein

    Détails du posteEn tant que Gestionnaire de Carrières Paie au sein de la CIG Grande Couronne, vous serez responsable de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des carrières :...