Responsable RH Spécialisé Paie et Administration du Personnel

il y a 4 jours


SaintCyrsurLoire, Centre-Val de Loire, France ISI INTERIM Temps plein
Mission

La mission du Responsable RH Spécialisé Paie et Administration du Personnel consiste à encadrer et à superviser une équipe de 4 gestionnaires de personnel, ainsi qu'à assurer le suivi de l'administration du personnel, la gestion des tableaux de bord sociaux, l'établissement et la vérification des déclarations de charges sociales, et à assister les responsables opérationnels dans la gestion disciplinaire.

Responsabilités
  • Encadrer et superviser une équipe de 4 gestionnaires de personnel et effectuer les remplacements en cas d'absence.
  • Assurer le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, déclarations d'embauche, respect de la législation, gestion des tableaux de bord sociaux (absentéisme, congés, rémunérations).
  • Veiller à l'établissement et à la vérification des déclarations de charges sociales.
  • Assister les responsables opérationnels dans la gestion disciplinaire, établir et suivre les procédures.
  • Organiser les élections du personnel et suivre les CSE.
  • Prendre en charge la gestion et le suivi des différents accords (ex : égalité professionnelle) et contrats (ex : mutuelle, prévoyance) en lien avec les ressources humaines.
  • Suivre avec le prestataire l'évolution et les modifications du SI PAIE.
  • Assurer une veille, déployer et contrôler l'application des modifications réglementaires liées à la paie et à l'ADP.
  • Assurer la formation des gestionnaires de personnel, élaborer et faire évoluer les procédures et supports de gestion du personnel.
  • Viser l'amélioration continue et proposer des actions pour optimiser les coûts de la société en lien avec la masse salariale.
  • Collaborer avec la Direction sur les sujets de croissance externe et assurer le support social des sociétés satellites du groupe.
Compétences requises
  • Expérience réussie dans le pilotage d'un service RH.
  • Formation niveau Master 1/Master 2 en Ressources Humaines.
  • Outils informatiques utilisés : CEGID PAIE, NAVISION (ERP), Excel (niveau maîtrise demandé).
  • Forte sensibilité juridique et capacités rédactionnelles.
  • Force de proposition, dynamisme, proactivité et curiosité intellectuelle.
Avantages
  • Un salaire attractif entre 35 et 40 k€ selon profil, sur 12 ou 13 mois (à convenance).
  • Une mutuelle famille prise en charge à 100%.
  • Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs, avec des horaires confortables (09h – 17h).
  • La liberté de télétravailler 1 jour par semaine une fois le poste maîtrisé.
  • La sécurité de l'emploi (CDI).


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  • Spécialiste Paie

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    il y a 4 jours


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