Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France SNCF Temps plein
Description du poste

Sud Mobilités Technologies recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Marseille.

Contexte

Sud Mobilités Technologies est une entreprise dédiée à la construction et à l'exploitation de la plateforme SIBR, un projet ambitieux pour créer une plateforme unique de distribution et d'information pour toutes les mobilités. La société est filiale de SNCF Voyageurs, SNCF Connect & Tech Services et Capgemini Technology Services, et agit par délégation de service public de la Région Sud PACA.

Responsabilités
  • Accompagner l'équipe de direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail
  • Rédiger et actualiser le règlement intérieur de l'entreprise et toute la documentation d'accueil et de gestion des collaborateurs
  • Développer les compétences des collaborateurs (formation, évaluation, gestion de carrière)
  • Organiser et gérer conditions et relations de travail, animer les instances avec les IRP, s'assurer de la qualité et des conditions de vie au travail des collaborateurs
  • Mettre en place et superviser les opérations de gestion de la paie du personnel
  • Apporter l'expertise et appui RH dans toutes les situations particulières, y compris les situations éventuelles de contentieux (suivi disciplinaire, contentieux prud'homaux etc) en conformité avec le droit du travail, des conventions et du règlement intérieur
  • Définir et appliquer la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel
  • Assurer la veille sociale et juridique RH en relation avec les services RH des maisons-mères
  • Gérer la paie des salariés (hors salariés détachés gérés par leur entreprise) en relation avec le fournisseur du système ou du service externalisé de paie
Compétences requises
  • Formation en Ressources Humaines (Bac+5)
  • Expérience réussie d'au moins 5 ans dans les ressources humaines
  • Capacité à se intégrer rapidement et à construire processus et outillage
  • Force de proposition et capacité à favoriser la cohésion au sein d'une organisation
  • Volonté de développer une culture d'entreprise vivante et dynamique
Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...



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