Responsable d'équipe en nettoyage médical

il y a 3 semaines


VanduvrelèsNancy, Grand Est, France Institut de Cancérologie de Lorraine Temps plein
Présentation du poste

Qu'est-ce que le rôle de responsable d'équipe en nettoyage médical ?

Le (la) responsable d'équipe en nettoyage médical supervise l'exécution des tâches et garantit l'organisation des opérations, ainsi que le conseil et l'assistance technique. Il (elle) collabore avec la direction pour veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

  • Gestion des opérations :
    • Planifie, coordonne et supervise les activités en lien avec la direction (entretien des espaces, manutention, maintenance des équipements, remise en état régulière des lieux)
    • Assure l'utilisation appropriée et le respect des équipements et des fournitures en optimisant leur emploi (contrôle, traçabilité...)
    • Fait appel aux services techniques pour la maintenance des équipements nécessaires, conformément aux procédures internes
    • Gère les approvisionnements (commandes, réception, stockage, contrôle, classement des documents)
    • Pour garantir la continuité des opérations (nettoyage, gestion des déchets), participe aux activités sur le terrain en cas d'absence imprévue de personnel
    • Organise les nettoyages de remise en état après travaux
  • Communication et formation :
    • Transmet à ses équipes les directives et objectifs de la direction
    • Informe sa hiérarchie sur l'ambiance de travail de son équipe, ses performances et les difficultés rencontrées
    • Signale les problèmes et propose des solutions d'amélioration
    • Participe à l'accueil, à l'encadrement et à la formation des nouveaux employés et des stagiaires
  • Qualité et sécurité :
    • Anticipe, identifie et corrige les problèmes liés aux opérations
    • Contribue à l'élaboration des procédures et protocoles associés à son domaine d'activité
    • Veille au respect des procédures, des protocoles, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité (évaluation des pratiques et contrôle des services)

Après une période d'intégration et d'appropriation des missions, ce poste pourra évoluer vers des responsabilités managériales où le (la) responsable d'équipe devra notamment :

  • Organiser et coordonner les activités (redistribuer les tâches en cas d'absence, organiser les renforts... )
  • Planifier les formations théoriques et pratiques de l'équipe
  • Gérer les conflits
  • Participer aux recrutements si nécessaire
Organisation du poste
  • Horaires : 4h30-12h40 ou 12h20-20h00
  • Possibilité de travailler le week-end de manière occasionnelle
Profil recherché Compétences et qualités requises
  • Respect des consignes
  • Réactivité et polyvalence
  • Rigueur et méthode
  • Qualités humaines et relationnelles
  • Capacité d'écoute et de communication
Informations supplémentaires Rémunération
  • Salaire compétitif selon la convention collective
    Pour les candidats expérimentés, prise en compte de l'expérience professionnelle antérieure
    Pour les jeunes diplômés, prise en compte minimum de 3 ans (soit au minimum 2% du salaire mensuel brut)
  • Mesures Ségur applicables
En résumé
  • Type de contrat : CDD courte durée
  • Temps de travail : Temps plein
Avantages offerts
  • Comité social et économique : voyages, billetterie, locations vacances, etc.
  • Places en crèches réservées
  • Prime spécifique de rappel
  • Prise en charge des titres de transport en commun (80%), forfait mobilités durables, covoiturage, etc.
  • Régime de prévoyance avantageux : risques incapacité, invalidité, décès
  • Plateforme d'écoute et de soutien psychologique
  • Prévention des risques professionnels : notamment TMS, présence d'un ergonome, aides techniques à la mobilisation de patients
  • Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : Parking gratuit, espace de détente
  • Régime de complémentaire santé : avec participation de l'employeur


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    il y a 5 jours


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