Chargé de projets formation et RH

il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France CNRS Temps plein

Informations générales

Titre de l'offre : Chargé de projets formation et RH (H/F)

Référence : CNRS-1632-REMCHA-001

Nombre de postes : 1

Lieu de travail : Paris

Type de contrat : CDD Technique/Administratif

Durée du contrat : 36 mois

Date d'embauche prévue : 1 janvier 2025

Quotité de travail : Temps complet

Rémunération : Entre 2 569 € et 3350 € brut mensuel

Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)

Expérience souhaitée : Indifférent

BAP : Gestion et Pilotage

Emploi type : Chargé-e du développement des ressources humaines

Missions

Vous intégrez la direction déléguée aux cadres supérieurs (DDCS) du CNRS. Vous aurez pour mission la conduite d'actions et de projets de formation, de programmes de développement dans le cadre de l'Ecole du management de la recherche. Vous piloterez des projets RH en lien avec le plan managérial de l'établissement. Vous viendrez en soutien sur des actions de recrutement et/ou d'accompagnement.

Activités

Vous pilotez plusieurs parcours de formation de développement de compétences :

  • Structurer, piloter et planifier l'offre de formation des cadres, en modularisant, mutualisant et digitalisant
  • Concevoir les actions de formation en lien avec les commanditaires et prestataires de formation
  • Conduire l'évaluation des résultats et effets des dispositifs de formation continue
  • Construire des complémentarités avec les services RH de proximité en région, les 10 instituts scientifiques via l'animation d'instances de co-construction (groupes de travail, séminaires...)
  • Conduire une veille sur l'ingénierie de formation, l'innovation pédagogique et la formation professionnelle

Vous pilotez des projets RH dans le cadre du plan managérial de l'établissement : vivier de cadres, coaching, communautés de cadres, consultances internes...

Ponctuellement, vous réalisez des recrutements et développez notre vivier de talents : déploiement d'une grille d'analyse pour les people review, étude des passerelles mobilité afin de développer des parcours professionnels attractifs.

Compétences

Savoirs/connaissances : Ingénierie de la formation, Psychologie du travail et des organisations règlementation fonction publique

Savoir-faire : capacité à déployer des parcours de formation complexes, capacité à conduire des projets transverses avec des interlocuteurs variés, capacité à décliner une gestion des talents, gérer la mobilité et les parcours professionnels, techniques de gestion des RH, techniques de recrutement, rendre compte de son activité, organiser et planifier une activité, traiter des dossiers sensibles, conseiller et accompagner les managers

Savoir-être : Aisance relationnelle, créativité, écoute active, force de proposition, ouverture d'esprit, discrétion, empathie, travailler en équipe, organiser le travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Vous serez à la direction déléguée aux cadres supérieurs au siège du CNRS à Paris. Notre direction a pour mission de permettre aux cadres scientifiques, techniques et administratifs du CNRS de construire des parcours professionnels au sein du CNRS et en dehors, en mettant à disposition une offre de formation collective et individuelle, des opportunités de mobilité ou de contribution individuelle et collective au profit du CNRS. En outre nous détectons et préparons des cadres du CNRS à occuper des fonctions dans des environnements à forte valeur ajoutée pour le CNRS, lui permettant de renforcer sa stratégie d'influence. Nous sommes chargés de proposer la politique générale de valorisation de l'encadrement supérieur ainsi que de faire partager un référentiel de pratiques managériales dans le respect des valeurs portées par l'établissement.

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