Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 1 semaine


SaintDenis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

Contexte du Projet

La Société du Grand Paris recherche un(e) responsable des ressources humaines pour sa direction des ressources.

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d'Europe, celui du Grand Paris Express.

Vos Missions

Vous mettez en œuvre la politique RH au sein des différentes directions de votre périmètre et accompagnez les directions dans la résolution opérationnelle des problématiques RH avec l'appui des pôles d'expertises de la direction des Ressources Humaines.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Accompagner les collaborateurs et leurs managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...),
  • Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH par le déploiement des différentes mesures et actions définies chaque année,
  • Piloter les campagnes RH et divers projets RH, qui concernent votre périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
  • Contribuer et participer au recrutement des collaborateurs de votre périmètre : identifier les besoins, définir une stratégie de recrutement la plus adéquate, validation des rémunérations, accompagner les mobilités internes, veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Gérer et négocier la sortie des collaborateurs avec l'appui du pôle des relations sociales.

Votre Profil

De formation supérieure Bac+5 école de commerce ou Master RH, vous avez une expérience de 15 ans minimum dans le domaine des RH.

Expérience des environnements complexes et en forte croissance au sein d'une entité dont l'activité est similaire à la Société du Grand Paris et/ou avec une dominante d'ingénieurs afin d'être familiarisé avec la culture technique appréciée.

De plus, vous remplissez les critères suivants en terme de compétences techniques :

  • Solide connaissance des domaines clés des ressources humaines tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés et la conformité légale,
  • Connaissance des métiers de l'entreprise,
  • Connaissance en gestion du changement,
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite office).

Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez la nécessité du travail en équipe, au sein de votre unité comme entre directions, et saisissez l'importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express.

Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées, rejoignez-nous, vous répondez parfaitement à nos valeurs : exigence, responsabilité, ensemble



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