Podologue en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France 4 Unternehmen 1 Philosophie Temps plein

Corps médical et paramédical au sein d'une structure de soins

Localisation : Paris

Management d'équipe : Non

Référence : C

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris regroupe les missions liées à l'action sociale, à l'autonomie, à la prévention et à la protection de l'enfance, ainsi qu'à l'insertion et à la lutte contre l'exclusion. Elle inclut les missions et le personnel du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l'autonomie met en place une politique inclusive et bienveillante pour les parisiens en situation de handicap, les seniors et leurs aidants, contribuant ainsi au service public de l'autonomie en collaboration avec les partenaires locaux.

Un pôle opérateur gère l'offre de services destinée aux personnes âgées, comprenant 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD, tous regroupés au sein du service « Paris Domicile ». L'objectif principal est d'assister les seniors parisiens les plus vulnérables.

L'EHPAD dispose de 100 lits pour l'accueil des personnes âgées en perte d'autonomie, dont 50 lits en unités de vie protégées.

L'effectif total de l'établissement est de 86 agents.

Quelles sont vos missions ?

· Prendre en charge les résidents présentant des affections cutanées au niveau des pieds, incluant les problèmes de peau et d'ongles (cors, durillons, callosités, ongles incarnés, etc.). Sur prescription médicale, concevoir et fabriquer des semelles orthopédiques pour corriger les malformations du pied et réaliser des exercices de rééducation postopératoire. Prescrire les produits nécessaires au traitement local (pommades antiseptiques, etc.) et orienter vers un médecin spécialiste selon les besoins.

· Effectuer des soins préventifs et esthétiques contribuant à l'hygiène des pieds.

· Gérer les stocks de produits.

· Participer à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (via le logiciel Titan), traçabilité des prises en charge, alertes immédiates en fonction des situations, et fournir des conseils aux équipes soignantes sur les soins des pieds.

Les soins réalisés contribuent au bien-être global et au maintien de l'autonomie, tant par le traitement que par la prévention des douleurs, des chutes, de l'isolement social, de la dépression et de la dénutrition.

Savoir-faire :

N°1 : Comportement bienveillant, respectueux et empathique envers les résidents.

N°2 : Capacité d'adaptation et remise en question.

N°3 : Bonne organisation et compétences en expression orale et écrite.

Connaissances professionnelles :

N°1 : Maîtrise des outils informatiques.

Qualités requises :

N°1 : Sens des relations humaines, du service public, écoute et apaisement.

N°2 : Dynamisme, polyvalence et disponibilité.

N°3 : Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Formation et expérience souhaitées : Diplôme de pédicure podologue ; expérience auprès des personnes âgées valorisée.

Les avantages du poste

Avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (comité d'entreprise) avec de nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfants (coupon réduction CESU) ; accès gratuit aux installations sportives et culturelles de la Ville ; restauration collective à tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) pour couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé.

Modalités de travail : Établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail portée par chaque établissement.

Équipes pluridisciplinaires : La DSOL s'engage à soutenir et accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et à lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; projets innovants pour l'EHPAD de demain.

Particularités du poste :

· Temps incomplet, réalisé du lundi au vendredi.

· Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.

Rémunération

Pour toute question particulière sur l'emploi proposé, un contact peut être sollicité.



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