Infirmier en pratique avancée
il y a 2 semaines
L'infirmier en pratique avancée est un professionnel de santé qui exerce une mission de soins avancés dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle. Le poste est ancré au cœur de la profession infirmière et exerce au sein d'une équipe de soins.
L'infirmier en pratique avancée intervient à différents moments du parcours de soins du patient, dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en œuvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation.
Le poste est affecté au Service de Soins Somatique du CHGR, qui est l'une des trois entités composant le Pôle Médico-technique et de Médecine Somatique avec la Pharmacie d'usage intérieur et le Laboratoire de Biologie Médicale.
L'infirmier en pratique avancée pourra exercer, selon son affectation, dans les unités d'hospitalisation temps plein ou temps partiel du CHGR, dans les locaux des CTJ, au SMS, au domicile du patient, dans les MAS et EHPAD du CHGR.
Le poste peut être défini en trois types :
- Poste au sein de la CALAS, qui intervient aussi bien en intra-hospitalier qu'en extra-hospitalier
- Poste au sein des Unités d'hospitalisation temps plein admission et au long court du CHGR
- Poste au sein des Unités des MAS et des EHPAD
Le nombre maximum de patients à suivre et la localisation géographique d'intervention sera étudiée pour garantir une charge de travail compatible avec le temps de travail.
L'infirmier en pratique avancée est rattaché à la Direction des Soins et exerce sa mission au sein des pôles cliniques. La journée du lundi est dédiée à une journée de détachement à la Direction des Soins auprès du collectif de l'ensemble des IPA de l'établissement avec l'objectif de favoriser la recherche paramédicale.
Le cycle de travail est d'une durée d'une semaine avec repos hebdomadaires les samedi et dimanche.
Profil recherchéInfirmier-ère de pratique avancée diplômé - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées.
- être capable de travailler en équipe, informer et rendre compte
- être capable de concilier autonomie, responsabilité et travail en partenariat avec des professionnels de formations différentes et dans le respect du secret professionnel
- avoir des aptitudes personnelles pour développer une identité professionnelle basée sur la maitrise de soi, le calme, l'authenticité relationnelle, la rigueur et l'évaluation des pratiques professionnelles
- gérer des situations d'urgence
- être sensible à la prise en charge des patients souffrant de pathologie psychiatrique
Permis B nécessaire
L'entrepriseExercer au CH Guillaume Regnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
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