Ingénieur en amélioration continue

il y a 3 jours


ClermontFerrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fed ENGINEERING Temps plein
Description du poste

L'entreprise Fed Ingénierie recherche un ingénieur en amélioration continue pour rejoindre son équipe en Ile-de-France. Le consultant en charge du poste, Alexandre, recherche un candidat expérimenté pour travailler sur la mise en place et la gestion des programmes d'amélioration continue dans les ateliers de l'entreprise.

Missions principales
  • Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités et leurs relations.
  • Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction.
  • Piloter les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers et assurer le suivi des actions.
  • Auditer la performance des moyens de production existants.
  • Recenser les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation.
  • Organiser des réunions, ateliers, brainstormings...
  • Impulser et piloter des projets en lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux...).
  • Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.)...
  • Former les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue.
  • Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance).
Compétences requises
  • Formation de type BAC +5 (ingénieur génie mécanique).
  • Expérience de minimum 3 ans dans de l'amélioration continue.
  • Connaissances techniques indispensables pour intervenir sur des sujets complexes/techniques.
Informations pratiques

Salaire : à négocier selon le profil.

Process : Entretien physique ou skype avec Alexandre chez Fed Ingénierie à Paris, puis, après validation de votre candidature, vous rencontrerez, dans un premier temps sur le site, la Responsable des Ressources Humaines ainsi que le Directeur de production, un second entretien peut être demandé avec une personne de la direction.



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