Responsable juridique et social

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein
Responsable juridique et social

Description du poste

L'entreprise Legal & HR Talents recherche un Responsable juridique et social pour rejoindre son équipe. Ce poste est chargé de la gestion des relations sociales et de la sécurisation juridique de l'entreprise.

Missions

  • Conseiller la direction sur toutes les questions liées aux relations sociales et accompagner le DRH dans l'élaboration de la politique sociale.
  • Préparer et coanimer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE) et, si nécessaire, assurer seul(e) leur animation.
  • Préparer les consultations obligatoires du CSE et assurer le suivi des décisions prises.
  • Être garant(e) de la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales et les représentants du personnel.
  • Négocier, rédiger et suivre l'application des accords collectifs au sein de l'entreprise.
  • Veiller en permanence aux évolutions législatives et réglementaires en matière de relations sociales et s'assurer de leur mise en application.
  • Réaliser des études d'impact sur les évolutions sociales au sein de l'organisation (modifications des statuts, conditions contractuelles, etc.).
  • Représenter l'entreprise auprès des administrations et des organismes sociaux dans le cadre des relations sociales.

Compétences requises

  • Titulaire d'un Master en droit social ou droit du travail.
  • Expérience significative (minimum 10 ans) en tant que juriste en droit du travail et en relations sociales, idéalement dans un environnement industriel ou de grande envergure.
  • Excellente connaissance de la législation sociale et des instances représentatives du personnel.
  • Capacité de communication et de gestion de projets transverses.
  • Rigueur, autonomie et sens de la négociation.

Avantages

  • Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
  • Rôle stratégique avec des responsabilités importantes.
  • Package de rémunération attractif et des avantages sociaux compétitifs.
  • Parcours de développement professionnel personnalisé.


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