Chef de projet 'portail développeur'
il y a 1 semaine
L'objectif principal de ce poste est de piloter la mise en place d'un portail développeur destiné à mettre à disposition des équipes produits les services et outils de l'usine logicielle. Ce portail doit offrir une vision unique et fiable du catalogue de produits.
Activités Principales- Piloter la mise en place d'un portail développeur : cadrer et définir les besoins, piloter en mode produit, assurer les déploiements et le suivi opérationnel du produit.
- Assurer l'administration fonctionnelle et accompagner les équipes utilisatrices pour qu'elles en tirent toute la valeur.
- Faciliter l'intégration progressive des services d'infrastructure (intégration, sécurité, déploiement, supervision...) autour de la solution.
Le portail développeur est destiné aux équipes produits métier, aux équipes d'infrastructure et aux responsables transverses (sécurité, design, management...).
Compétences Attendues- Outils d'administration des systèmes et équipements d'infrastructures - Maîtrise
- Outils de conception et de gestion des systèmes d'information (programmation, scripting, modélisation, ..) - Expert
- Outils de développement applicatif - Expert
- Outils de gestion de projet - Maîtrise
- Architecture fonctionnelle des systèmes d'information mis en œuvre - Maîtrise
- Langages de programmation (SQL, Java, Nodejs, PHP, C++) - Maîtrise
- Méthode de gestion de projet agile - Expert
- Méthode qualité, exploitation et sécurité - Maîtrise
- Méthodes d'ingénierie et d'assurance qualité - Maîtrise
- Méthodes de mise en production - Maîtrise
- Accompagner un changement, une réforme, un dispositif - Maîtrise
- Analyser un besoin - Maîtrise
- Analyser un risque - Maîtrise
- Mener une veille - Maîtrise
- Aptitude à l'écoute - Maîtrise
- Esprit d'initiative - Maîtrise
- Esprit d'équipe - Maîtrise
- Etre rigoureux - Maîtrise
- Sens de la pédagogie - Maîtrise
Vous travaillerez au sein de l'équipe Connect, constituée de 5 agents (+ prestataires), en lien étroit avec l'équipe de l'usine logicielle : composée d'une vingtaine d'agents, et les équipes de spécialités de l'infrastructure.
Environnement ProfessionnelStack logicielle des applications internes : NodeJS, React (DSFR), Typescript, NestJS, NPM, Java, Spring-Boot, Hibernate, Sequelized, Gradle. Contexte Technique de l'usine : Debian, Docker, Kubernetes, Gitlab CI, SonarQube, Kafka, ElasticSearch, PostgreSQL, Antora, SaltStack, JFrog XRay / Artifactory, Apache, Tomcat, OpenLDAP. La connaissance de solutions de CMDB, de Backstage ou d'autres portails DevXP serait un plus.
Liaisons FonctionnellesDirection du Numérique du MEAE : Équipes produits, équipes d'exploitation, Architectes, RSSI. Équipes produits au service des directions métiers. Prestataires extérieurs.
Conditions ParticulièresUne habilitation au niveau « Secret » sera nécessaire. Télétravail possible. Déplacements possibles.
Durée d'AffectationDétachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD de 3 ans, renouvelable.
Profils Statutaires- Agent contractuel
- Attaché des systèmes d'information et de communication
Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat ou agent contractuel (CDD de 3 ans, renouvelable). Détachement sur emploi : agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat ou agent contractuel ; rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 39 360 à 66 000 euros annuels bruts.
Courriel : info.drh@diplomatie.gouv.fr (uniquement pour rapporter une difficulté technique). Seules les candidatures reçues à travers l'application Diploemploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
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