Emplois actuels liés à Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH - Bobigny, Île-de-France - Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

  • Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH est chargé de coordonner lactivité de léquipe dans le cadre des orientations et priorités fixées par la direction. Il assure un appui technique et dexpertise auprès des agents de la Mission, propose des plans dactions et évolutions des processus internes, et...

  • Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH

    Il y a 2 mois

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésEn soutien au responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH, vous coordonnerez lactivité de léquipe dans le cadre des orientations et priorités fixées. Vous assurerez un appui technique et dexpertise auprès des agents de la Mission, proposerez des plans dactions et évolutions des processus internes. Vous...

  • Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH

    il y a 2 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Mission et ObjectifsLe responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH est chargé de coordonner lactivité de léquipe dans le cadre des orientations et priorités fixées par la Direction. Il assure un appui technique et dexpertise auprès des agents de la Mission, propose des plans dactions et évolutions des processus internes, contribue à...

  • Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH est chargé de coordonner lactivité de léquipe dans le cadre des orientations et priorités fixées. Il assure un appui technique et dexpertise auprès des agents de la Mission, propose des plans dactions et évolutions des processus internes. Il contribue à la...

  • Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH

    il y a 4 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésEn soutien au responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH, vous coordonnerez l'activité de l'équipe dans le cadre des orientations et priorités fixées. Vous assurerez un appui technique et d'expertise auprès des agents de la Mission, proposerez des plans d'actions et évolutions des processus internes. Vous...

  • Responsable Adjointe Mission Pilotage et Contrôle RH

    il y a 7 jours

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Missions PrincipalesAssurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des différentes missions : Audits Internes RH ; Fiabilisation de la donnée ; Pilotage des effectifs et de la masse salariale ; Soutien aux réorganisations ; Réalisation des documents institutionnels (RSU, RAP, PAPB).Interagir...

  • Responsable RH

    il y a 1 mois

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe Responsable RH est chargé de coordonner et de fiabiliser la gestion des ressources humaines de la DPAS. Il est responsable de structurer une offre de services dans le domaine des RH.Missions principalesAssurer la gestion du secteur Ressources Humaines et l'encadrement de l'équipe, la coordination et l'animation de l'équipe...

  • Responsable RH H/F

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe Responsable RH H/F est chargé de coordonner et de fiabiliser la gestion des ressources humaines de la DPAS. Il doit structurer une offre de services dans le domaine des RH et assurer la gestion du secteur Ressources Humaines ainsi que l'encadrement de l'équipe dédiée aux ressources humaines.Missions principalesLes missions...

  • Spécialiste RH et Contrôle de Gestion

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Contrôleur Gestion Social F/HVous rejoindrez un acteur public majeur de l'immobilier social, Seine-Saint-Denis Habitat, qui gère 33 000 logements implantés sur 30 communes du département.ResponsabilitésElaboration du budget de la masse salarialeContrôle de la paie et des imputations budgétairesExpertise en indicateurs de performance socialeAnalyse et...

  • Responsable Gestion Sociale et RH

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Spécialiste RH et Contrôle de GestionVous rejoindrez l'équipe de Seine-Saint-Denis Habitat, un acteur majeur du logement social dans le département.Compétences requisesExpertise en contrôle de gestionSpécialisation RHMaitrise des outils statistiquesDiplômé d'un Bac +4 minimum en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH ou niveau...

  • Contrôleur de Gestion

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France MSA Temps plein

    Présentation du posteLe Contrôleur de Gestion est un professionnel clé au sein de l'équipe de l'organisme MSA. Il est responsable de l'aide à la décision et du pilotage en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs et les objectifs.MissionsContribution à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire de...

  • Responsable RH de l'Accueil Familial

    il y a 2 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe responsable RH de l'accueil familial est chargé de la gestion des ressources humaines pour les assistants familiaux. Il est responsable de la préfiguration d'un bureau RH qui réunira les missions relatives au recrutement, à la rémunération, au déroulement de carrière, au régime disciplinaire, à la formation initiale et...

  • Responsable RH Départemental

    il y a 4 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe Responsable RH Départemental est chargé de coordonner et de structurer la gestion des Ressources Humaines au sein du Département de la Seine-Saint-Denis.Missions principalesAssurer la gestion du secteur Ressources Humaines et l'encadrement de l'équipe dédiée.Participer à la conception, à l'élaboration, à la mise en...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Rôle Vous êtes en charge du contrôle de gestion et de la gestion sociale de l'Office. Vous élaborez le budget de la masse salariale, assurez le suivi budgétaire, contrôlez la paie et les imputations budgétaires. Vous collectez et analysez les données en créant des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over,...

  • Responsable RH de l'Accueil Familial

    il y a 4 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésL'équipe de l'accueil familial du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est composée de professionnels expérimentés qui travaillent ensemble pour offrir un accueil de qualité aux familles.Le responsable RH de l'accueil familial est chargé de la gestion des ressources humaines de l'équipe, notamment le...

  • Responsable RH de l'Accueil Familial

    il y a 1 mois

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Raison d'être du posteL'accueil familial est un service essentiel du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, qui nécessite une gestion efficace des ressources humaines. Le responsable RH de l'accueil familial est chargé de préfigurer la création d'un bureau RH qui réunira les missions relatives au recrutement, à la...

  • Chef de projet SI

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe/la directeur.rice de projet SI est chargé.e de piloter un portefeuille de projets du domaine Solidarité, en alignement avec la stratégie SI et la stratégie métier. Il/elle assure la gestion des ressources nécessaires aux projets, la sécurité et la qualité des livrables, ainsi que la gouvernance du portefeuille.Missions...

  • Responsable RH de l'Accueil Familial

    il y a 2 semaines

    Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle du posteL'accueil familial est un bureau multifonctionnel composé de plusieurs unités de travail, chaque une représentant un ensemble distinct de métiers et de personnels. Le responsable de ce bureau a pour mission de gérer les ressources humaines concernant les assistants familiaux, c'est-à-dire le recrutement, la formation, les congés,...

  • Responsable Gestion et Administration Paie

    il y a 4 semaines

    Bobigny, Île-de-France RH 360 Temps plein

    MissionNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour notre équipe RH 360 basée à Bobigny. Vos missions seront multiples et variées.ResponsabilitésAssurer la gestion administrative du personnel : saisie des contrats de travail, accueil des salariés, gestion du suivi des congés annuels, gestion des saisies arrêts sur salaire, gestion des...

  • Chargé de mission santé et sécurité au travail

    il y a 3 semaines

    Bobigny, Île-de-France CCMSA Temps plein

    Description du postePosteLa CCMSA recherche un chargé de mission santé et sécurité au travail pour rejoindre son équipe d'expertise et de pilotage. Vous serez chargé de la gestion administrative des risques chimiques, de l'animation du réseau et de l'appui à l'échelon national en santé sécurité au travail (ENSST) de la MSA.Vous travaillerez en...

Responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH

Il y a 2 mois

Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein
Rôle et Responsabilités

En soutien au responsable de la Mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH, vous coordonnerez l'activité de l'équipe dans le cadre des orientations et priorités fixées. Vous assurerez un appui technique et d'expertise auprès des agents de la Mission, proposerez des plans d'actions et évolutions des processus internes. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du projet de service et assurerez la fonction d'encadrement en l'absence du responsable.

Missions Principales
  1. Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de l'équipe afin de garantir la bonne réalisation des différentes missions : Audits Internes RH ; Fiabilisation de la donnée ; Pilotage des effectifs et de la masse salariale ; Soutien aux réorganisations ; Réalisation des documents institutionnels (RSU, RAP, PAPB)
  2. Interagir avec La Direction et les services RH sur les projets structurants nécessitant l'appui de la mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH (Projets transverses, SIRH, )
  3. Recommander et réaliser des analyses en lien avec la donnée sociale, rédiger des notes d'aide à la décision
  4. Contribuer à la planification et au suivi de l'activité de l'équipe et concourir à la continuité de service
  5. Être garant de la fiabilisation et de la formalisation des process internes à la mission Pilotage et Contrôle de Gestion RH
Compétences et Expériences

Moyens mis à disposition : Excel, PPT, BO, SIRH ; Pléiades
Niveau d'études : Master 2 RH ou spécialité contrôle de gestion
Diplômes requis : Bac + 5
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Souhaitée(s)

Informations Complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.