Spécialiste en Gestion de Facture Bancaire

il y a 4 semaines


Montrouge, Île-de-France Fed Finance Temps plein

Rôle principal :

Le Gestionnaire Facturation Banque est chargé du traitement des factures et commissions dues par le client dans le service facturation clients.

Vous êtes en charge de :

  • L'établissement des factures clients et annexes,
  • La collecte avec le « Business Development » des grilles tarifaires et les contrats commerciaux,
  • Le paramétrage des données de facturation dans le système d'information dédié,
  • La collecte des données nécessaires à l'établissement des assiettes de facturation,
  • La réalisation d'analyse ponctuelle en lien avec le contrôle de gestion (analyse du chiffre d'affaires par clients, simulations, etc.),
  • L'établissement de tableaux de suivi d'activité sous forme d'un reporting,
  • L'accompagnement des commerciaux sur les demandes d'informations et les éventuelles réclamations clients en étant force de proposition sur les actions d'optimisation possibles,
  • La gestion du recouvrement si nécessaire, et la mise en place de procédures, etc.

Compétences requises :

Titulaire d'une formation comptable (de type BTS, DCG, etc.) ou autre en finance, vous disposez d'une première expérience en comptabilité, facturation ou contrôle de gestion dans les services financiers ou dans un groupe bancaire.

Vous justifiez d'une bonne maîtrise d'Excel (gestion des bases de données, TCD, fonctions avancées type recherche, etc.).

La connaissance d'ACCESS /VBA sera un vrai plus et vous avez un niveau d'anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit.

Informations supplémentaires :

Ce poste est proposé en CDD pour une durée de 7 mois à compter de mars 2024.

Une rémunération fixe entre 35K et 42K est prévue - en fonction du profil, à laquelle s'ajoute un intéressement et une participation (avec un abondement), les avantages sociaux propres à la convention bancaire.

Vous avez également accès à une restauration d'entreprise, un CSE actif, etc.

Du télétravail partiel est possible à hauteur de 2 jours par semaine sur validation du manager.

31 jours de congés et jusqu'à 16 RTT (au prorata temporis).

Procédure de recrutement :

Un processus d'entretien rapide : je prends contact avec vous afin que vous m'exposiez vos aspirations et votre projet professionnel.

Si le poste et vos compétences sont en adéquation, nous nous rencontrons et convenons par la suite d'un entretien entre vous et votre futur manager.



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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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