Chef de l'unité de maintenance électrotechnique des trains

il y a 1 jour


Lille, Hauts-de-France SNCF Temps plein
Description du poste

Vous rejoignez l'équipe de maintenance électrotechnique des trains au Technicentre Industriel D'Hellemmes, situé à Lille.

En tant que chef de l'unité, vous êtes responsable de la gestion hiérarchique et opérationnelle d'une équipe d'opérateurs de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité et de la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité.

Compétences et responsabilités
  • Organiser le travail et gérer les moyens techniques et humains de l'équipe pour garantir la ponctualité, la disponibilité et la fiabilité des matériels roulants.
  • Réaliser le reporting de l'activité de votre unité.
  • Animer la préparation et la mise en œuvre du projet d'équipe.
  • Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la performance globale de votre équipe.
  • Veiller à la qualité et au développement du climat social de votre unité.
  • Contribuer à la démarche Excellence Opérationnelle de votre unité.
  • Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Contexte

Vous travaillerez en équipe au sein d'un établissement de maintenance.

Le port des EPI est obligatoire.

Formation

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier.

Vous pourrez éventuellement suivre des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans).

Requis

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3, de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique.

Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers.

Compétences et qualités
  • Connaissance du milieu industriel.
  • Pilotage production (biens ou services).
  • Évaluer la qualité de la production.
  • Excellence Opérationnelle.
  • Gestion d'équipe.
  • Gestion RH.
  • Amélioration climat social.
  • Réglementation SST.
  • Rigueur et Autonomie.
  • Coopération.
Avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 EUR et 45 EUR.

Vous bénéficierez également des avantages suivants :

  • La quasi-gratuité des trains.
  • 28 jours de congés et des RTT.
  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à EUR bruts par mois et par enfant.
  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (EUR bruts par an pour 1 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.


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