Responsable de la Paie et Administration du Personnel H/F

il y a 3 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Alternative recrutement Temps plein

A propos de l'entreprise :

Notre cabinet, totalement indépendant, est fier de sa sélection rigoureuse des clients, partageant nos valeurs de respect, qualité et éthique. Cette approche nous permet de garantir un environnement de travail positif et épanouissant. Nous nous engageons à accompagner les candidats de manière objective et bienveillante dans leur parcours professionnel.

A propos du poste :

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL] En tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F, vous intégrerez un cabinet d'expertise comptable de renom, reconnu pour la qualité de ses services. Vous serez intégré(e) au siège de la région Rhône-Alpes, au sein d'une équipe internationale comprenant des experts en comptabilité, consolidation, audit, et services juridiques.

Votre rôle consistera à gérer un portefeuille international. Au-delà de la production des bulletins de paie, vous apporterez un accompagnement de qualité à vos clients, en répondant à leurs problématiques avec attention. Pour les questions juridiques plus complexes, vous aurez la possibilité de collaborer avec le service juridique. Les missions sont variées, tant en termes de complexité que de secteurs d'activité.

Conditions de travail :

  • Contrat en CDI, temps plein avec RTT.
  • Horaires flexibles adaptés aux contraintes de chacun.
  • Politique de télétravail pour une meilleure organisation personnelle.
  • Tickets restaurant et primes variées.
  • Afterworks et événements d'équipe réguliers.
  • Formation continue de qualité pour tous les collaborateurs.
  • Rémunération à définir selon le profil, avec une fourchette de 28 000EUR à 36 000EUR bruts annuels.

Vos missions incluront :

  • Production et vérification des bulletins de paie.
  • Établissement des déclarations de charges sociales via la DSN.
  • Gestion des formalités d'entrée et de sortie des salariés.
  • Prise en charge de tâches juridiques telles que contrats de travail et ruptures conventionnelles.
  • Conseil et accompagnement client, tout en respectant les délais.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un environnement multi-conventionnel. Votre dynamisme et votre sens du service client sont des atouts essentiels. Vous possédez de solides compétences techniques et un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV pour discuter de vos aspirations professionnelles et des opportunités qui pourraient vous correspondre.



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