Chef de Projets Système d'Information Geographique

il y a 6 jours


VitrysurSeine, Île-de-France Vitry-sur-Seine Temps plein
Responsable de la Gestion des Projets SI

La ville de Vitry-sur-Seine recherche un responsable de la gestion des projets SI pour rejoindre son équipe de direction. En tant que chef de projet SI, vous serez chargé de la gestion de l'ensemble des projets et applications du SI de la collectivité et de ses partenaires.

Responsabilités
  • Gérer le calendrier de travail des agents
  • Analyser la qualité de services rendus aux utilisateurs et rendre compte
  • Proposition et suivi des formations des agents
  • Former sur les aspects techniques et relationnels les membres de son équipe
  • Organisation des congés
  • Evaluation professionnelles annuelles
  • Assurer la tenue des revues du portefeuille projet
  • Assurer la tenue des Comités de Pilotage selon les besoins
  • Coordonner et l'activité des agents : gestion/priorisation des demandes, conseil aux personnels du service
  • Assurer la circulation des informations avec les autres services de la Direction
  • Identifier les dysfonctionnements et établir leur diagnostic afin de mettre en place les actions correctives nécessaires
  • Conseil aux chefs de projets SI pour la gestion de projet, la rédaction des Dossier de Consultation des Entreprises avec les directions métiers, les stratégies d'achats, etc.
  • Promoteur du travail en mode projet
  • Garant de l'utilisation et de mise à jour du logiciel de gestion de projet
  • Animer les relations des binômes « chefs de projets SI » et « référents logiciels métiers »
  • Définir et optimiser des procédures de déploiement et d'assistance pour les différentes applications
  • Garantir le bon fonctionnement des logiciels et la bonne adéquation besoins métiers / fonctionnalités
  • Créer et/ou tenir à jour les cartographies applicatives et données ; les informations permettant de faire évoluer l'environnement technologique ou les fonctionnalités logicielles et de garantir l'unicité de la donnée et l'unicité de la fonctionnalité
  • Garant de la bonne intégration des documents administratifs, d'exploitation et de dépannages dans le logiciel métier dédié
  • Vérifier la pertinence d'intégrer la dimension spatiale dans chaque projet
  • Garant du bon fonctionnement du SIG
  • Promoteur du SIG et de la centralisation des données géoréférencées, de l'interconnexion aux outils métiers
  • Documenter l'inventaire existant et le maintenir à jour en temps réel
  • Assurer la mise à jour en temps réel des documents d'exploitation, par les équipes internes comme par les prestataires
  • Participer à l'élaboration et veiller au respect des procédures d'exploitation déléguées aux techniciens support et déploiement, aux techniciens applications comme aux chefs de projets
  • Etudes d'opportunité
  • Propositions d'évolutions
  • Participation aux forums et séminaires opportuns
Compétences requises
  • Maîtrise des techniques de gestion d'équipe et de gestion de projets
  • Maîtrise des spécificités de gestion de la fonction publique territoriale (humaine, financière, achats)
  • Maîtrise des fonctionnalités et de l'architecture des systèmes d'information
  • Maîtrise des systèmes Microsoft, Linux
  • Maîtrise des technologies télécoms et Internet
  • Analyse des dysfonctionnements, diagnostic des anomalies et pannes
  • Capacité d'analyse, de synthèse
  • Capacité de priorisation, à rendre compte
  • Très bon relationnel : capacité d'écoute et de pédagogie
  • Sens de l'organisation et du travail en équipe
  • Sens du service public
  • Loyauté, autonomie, rigueur, expertise, disponibilité
Conditions de travail et environnement

38h50 hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville : du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.



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