Responsable du développement commercial B2B France

il y a 2 jours


BoisColombes, Île-de-France Babilou Temps plein

Présentation du poste

Au sein de la Direction Commerciale BtoB France, nous recherchons un Responsable Commercial BtoB pour développer les entreprises PME (11 à 100 salariés) et les ventes indirectes. Le candidat idéal sera capable de définir les contours de cette nouvelle direction en structurant le développement commercial, de manager son équipe (10 personnes) afin d'atteindre les objectifs commerciaux et d'assurer le développement du CA sur son périmètre (PME BtoB (11 à 100 salariés) & VENTES INDIRECTES.

Missions

1. Développement du CA New Business

  • Décliner la stratégie commerciale nationale en plan d'action adapté à son périmètre et en objectifs individuels auprès de son équipe en collaboration avec la Direction commerciale B2B.
  • Impulser le rythme, piloter et suivre les KPIS afin de mettre en place les actions correctrices nécessaires à l'atteinte des objectifs.
  • Développer de nouvelles approches clients et les déployer au sein de l'équipe.
  • Accompagner son équipe dans le suivi des principaux indicateurs de performance (prospection, pilotage des flux entrants, closing / tx de transformation et des négociations).
  • Être garant du respect de la politique commerciale par l'équipe.
  • Suivre les indicateurs clés de performance définis au sein de la direction sales.
  • Contrôler la bonne mise en œuvre de la politique commerciale par son équipe, afin de réaliser les objectifs annuels fixés (Chiffre d'affaires reconnu, volume de berceaux).

2. Management de l'équipe

  • Exprimer la vision et partager les décisions en y donnant du sens.
  • Recruter et veiller au bon on-boarding de chaque collaborateur.
  • Mobiliser, développer les talents et anticiper les mouvements.
  • Accompagner les équipes aux changements impactant l'activité commerciale (organisation, outils, discours, innovation …) via du training et de la formation.
  • Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe, favoriser la collaboration.
  • Evaluer les compétences et les performances individuelles et adapter le plan d'action d'accompagnement individuel (management, coaching, formation).

3. Développement des processus et règles de gestion internes

  • Garantir et contrôler l'application des processus et règles de gestion des comptes clients, et des process de traitement de la piste des comptes clients et prospects travaillés.
  • S'assurer de la fiabilité des données dans Salesforce et de la régularité de leur mise à jour.
  • Garantir la remontée d'informations du terrain vers les différents service appropriés (concurrence, processus, outils, marché …).
  • Assurer la bonne circulation de l'information et le partage des bonnes pratiques en collaboration avec les homologues sur les autres régions.

Compétences requises

  • Leadership et capacité à gérer une équipe commerciale.
  • Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec les départements marketing, production ou finance.
  • Capacité d'adaptation et flexibilité dans un environnement changeant.
  • Excellente communication et aisance relationnelle.
  • Être orienté résultats.
  • Esprit stratégique : Capacité à identifier des opportunités de marché et à anticiper les besoins des clients.

Informations pratiques

CDI - statut Cadre - 12 RTT

Poste basé à Bois Colombes

Télétravail partiel possible (8J/mois)

Formations managériale

École de vente interne



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