Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France École nationale des chartes - PSL Temps plein

L'École nationale des chartes - PSL, membre du Campus Condorcet et partie prenante de l'espace Richelieu, recherche un Responsable de la Gestion des Ressources Humaines. Vous serez en charge de préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye, ainsi que de participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.

Vous travaillerez au cœur de Paris, dans un environnement universitaire dynamique et innovant. L'École nationale des chartes - PSL est une composante de l'Université PSL, classée parmi les 50 premières universités mondiales.

Salaire : Nous proposons un salaire estimé de 55 000 € annuels.

Description du poste :

Le/la Responsable de la Gestion des Ressources Humaines sera chargé(e) de :
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi administratif des actions réalisées
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Accueillir et informer les agents
• Informer et conseiller les services en matière de gestion des ressources humaines
• Suivre les évolutions réglementaires
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...)
• Rédiger des notes et des courriers administratifs
• Assurer le suivi de l'action sociale
• Contribuer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation...)
• Contribuer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs
• S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles
• Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires

Compétences requises :

Nous recherchons quelqu’un qui possède une bonne connaissance générale de la gestion des ressources humaines, ainsi que des compétences opérationnelles telles que l’application des dispositions réglementaires, l’utilisation des techniques de rédaction administratives et la capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.

Formation et expérience : Le candidat doit avoir un Bac+3 et des expériences professionnelles pertinentes.

Langues : Une maîtrise de l’anglais est requise.


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