Chef de Projet PMS

il y a 1 semaine

IssylesMoulineaux, Île-de-France AccorCorpo Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est de gérer le portefeuille de produits "Property Management Systems" pour les hôtels du groupe Accor.

Responsabilités
  • Créer une roadmap à long terme et définir une stratégie claire pour le portefeuille PMS.
  • Diriger et motiver une équipe multidisciplinaire (produit et tech).
  • Superviser l'implémentation et l'optimisation du PMS en fonction des spécificités hôtelières.
  • Piloter le déploiement massif de la solution, en priorisant et respectant les délais.
  • Élaborer un plan détaillé, gérer les risques et suivre l'avancement.
  • Travailler avec l'éditeur pour garantir la livraison et la résolution des problèmes.
  • Coordonner la formation et assurer le support des équipes hôtelières.
  • Assurer une transition fluide des anciens systèmes au nouveau PMS.
  • Analyser les performances et identifier les améliorations.
  • Adapter le PMS aux besoins spécifiques des hôtels.
  • Proposer des améliorations post-déploiement.
  • Superviser le budget et optimiser l'utilisation des ressources.
Compétences requises
  • Capacité à coordonner des projets complexes et à gérer des équipes transversales.
  • Connaissance approfondie des enjeux du secteur de l'hôtellerie/restauration.
  • Expérience avérée en management hiérarchique et fonctionnel.
  • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellente aptitude à la négociation et capacité d'influence pour orienter les décisions clés.
Informations supplémentaires

Accor Tech est un employeur de premier plan dans le domaine de la tech hôtelière, présent dans le monde entier. Nous sommes engagés dans la réduction de l'impact du numérique sur l'ensemble de nos projets.

Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Concrètement, chez Accor Tech :

  • Amélioration continue & formations : Partenariats technologiques d'exception, communautés internes, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.
  • Télétravail et accès personnel à plus de 500 espaces de Coworking, y compris dans nos hôtels.
  • Programme ALL Heartists : Tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
  • Programme Heartist for good : Engagez-vous en faveur d'une association de votre choix avec un jour de volontariat par an offert par le Groupe.
  • Un CSE qui finance vos activités culturelles et sportives.
  • Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour les déplacements « verts », ou Pass navigo pris en charge à 75%.
  • Tickets restaurant de 10€.
  • Mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor, sans frais supplémentaires pour vos ayants droit.

Sur notre site d'Issy les Moulineaux, profitez également d'espaces de travail collaboratifs, d'un restaurant d'entreprise et du café à volonté, de zones de jeux et de sport, d'une conciergerie et d'un parc juste en face.

Cette mission vous attire ? Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

  1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre.
  2. Un ou plusieurs entretiens avec les managers et les membres de l'équipe.
  3. Pour certains postes, un test, une étude de cas, et un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
  4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
  5. Un feedback personnalisé.

#accortech

  • Chef de projet PMS

    il y a 1 semaine

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    il y a 3 semaines

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    il y a 7 jours

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    il y a 2 semaines

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    il y a 7 jours

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    il y a 1 semaine

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    il y a 7 jours

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  • Chef de projet

    il y a 1 semaine

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Cegos Temps plein

    Nos missionsVous rejoindrez la direction L&S de Cegos, leader international de la formation professionnelle et continue. Votre mission sera d'accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des projets sur mesure commercialisés aux clients.Vos responsabilitésPiloter le déploiement des projets en collaboration avec les consultants chefs de...

  • Chef de projets

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Cegos Temps plein

    Qui sommes-nous?Cegos, leader international de la formation professionnelle et continue, forme et accompagne les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.Nos transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients est plus que jamais d'actualité : transformer les...

  • Chef de projet senior

    il y a 1 semaine

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Cegos Temps plein

    Leader de la formation professionnelle et continue, notre mission dépasse le simple cadre économique. Nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients est plus que jamais...

  • Chef de Projet Datacenters

    il y a 4 semaines

    Issy-les-Moulineaux, Île-de-France Informatis-TS Temps plein

    FonctionChef de Projet DatacentersContratCDIResponsabilitésSous la responsabilité du Directeur de l'Infrastructure, le Chef de Projet Datacenters est chargé de la gestion complète des Datacenters, de leurs disponibilités et optimisations. Il travaille en équipe avec les équipes opérationnelles Datacenter du groupe et les sous-traitances techniques...