Pilote de Projet Développement Pièces Elémentaires

il y a 7 jours


SaintNazaire, Pays de la Loire, France airbus Temps plein
Job Description:

Devenir un pilote de projet de développement de pièces élémentaires chez Airbus Atlantic

Nous recherchons un pilote de projet expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement de pièces élémentaires à Saint-Nazaire. En tant que pilote de projet, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets de développement de pièces élémentaires pour les programmes Airbus.

Missions et responsabilités
  • Structurer le projet : Planifier les activités des différents métiers, prévoir les charges de travail et construire le budget.

  • Influencer le design dans un esprit design to cost et préconiser les choix technologiques, le tolérancement.

  • Animer, coordonner l'équipe multi-métiers NPI et contrôler l'avancement des industrialisations autour du projet à tous les stades :

- Adhérence au planning, 

- Actions de retour au planning, 

- Mise en place de plans B, 

- Identifier les sujets bloqués et s'assurer de leur résolution rapide

  • Reporter au Programme et aux directions Métiers : 

- L'avancement du projet, 

- Les dérives/alertes + gérer leur traitement

- Le suivi budgétaire

Vous serez l'interface avec le Programme (le Donneur d'Ordre qui finance), le Bureau d'Etudes et les sites d'assemblage (le Client).

Vous pourrez être amené à vous déplacer en France et à l'étranger sur les différents sites d'Airbus Atlantic, de fournisseurs et de clients.

Profil recherché

De formation technique supérieure spécialisée en Projets / Programmes, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la fabrication (formage, usinage, tôlerie, Traitement de Surface/peinture, équipement) et l'assemblage des Pièces Elémentaires aéronautiques.

Votre parcours vous confère des connaissances solides dans les procédés de Production et la Qualité.

Vous savez travailler en équipe, insuffler un rythme et une dynamique.

Vous êtes force de proposition, avez la volonté d'aboutir et savez faire preuve de ténacité dans un contexte challengé.

Vous savez communiquer et négocier avec les différents partenaires : Programme, BE, fournisseurs, etc.

Vous avez un goût pour l'innovation dans le pilotage en vous appuyant sur les nouveaux outils digitaux et collaboratifs.

Vous avez une personnalité affirmée, du leadership et une certaine assertivité.

Vous maîtrisez des outils de pilotage tels que Gantt, S-Curve, EVM,...

Votre niveau de français est courant et vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion ou négocier avec des interlocuteurs internationaux en anglais.

Environnement et conditions de travail

Airbus Atlantic c'est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

  • L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

  • Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

  • Conditions de travail attractives et des avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

  • Une politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

  • Un plan d'actionnariat salarié et un plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

  • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

  • Entretien avec le Manager Recruteur

  • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

  • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.



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    A propos de l'entreprise :CTS Consulting and Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. Nous sommes fiers de notre approche personnelle et de notre engagement envers les carrières de nos consultants.Nous sommes une marque qui comprend 9 entités autonomes, régionales et spécialisées, qui travaillent sur...


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    A propos de l'entrepriseChantiers de l'Atlantique est une entreprise leader dans le domaine de la construction navale et des énergies marines renouvelables. Nous sommes fiers de notre histoire et de notre expertise dans la conception, la construction et la mise en service de navires et d'installations pour l'éolien en mer.A propos du posteLa Business Unit...