Responsable des Ventes et du Marketing

il y a 4 semaines


Arcueil, Île-de-France Marriott International Temps plein
Numéro de Poste
Catégorie de Poste Ventes & Marketing
Type de Contrat Temps Plein
Type de Poste Management

Le Responsable des Ventes et du Marketing est chargé de diriger les initiatives commerciales et promotionnelles pour atteindre ou surpasser les objectifs de revenus de l'établissement.

Il est entièrement responsable de la conception et de la mise en œuvre du plan d'action ainsi que de l'exécution de la stratégie commerciale.

Il veille à l'atteinte des objectifs de revenus, à la satisfaction des clients et à la performance du département des ventes et du marketing. Il évalue et soutient la participation de l'établissement dans divers canaux de vente, tels que le Market Sales, la Gestion des Revenus, le E-Commerce, etc., tout en développant des relations professionnelles solides pour maximiser les ventes.

Il développe et gère les relations au sein des équipes internes et participe activement aux réunions de direction. En tant que leader des ventes, il élabore et met en œuvre des stratégies de marque pour répondre aux besoins et attentes des clients cibles, tout en fournissant un retour sur investissement pour les propriétaires et l'entreprise.

Responsabilités
  • Élaboration et mise en œuvre des stratégies commerciales et marketing
  • Définition des objectifs et des stratégies de vente en accord avec la stratégie globale de la marque
  • Exécution de la stratégie de vente et définition des objectifs pour les équipes commerciales internes et externes (Market Sales).
  • Accompagnement des responsables des départements générant des revenus pour développer des stratégies efficaces et fixer des objectifs ambitieux afin d'améliorer la performance financière de l'établissement
  • Élaboration d'un plan stratégique pour les comptes générateurs de demande sur le marché
  • Détermination et développement des activités de communication marketing
  • Fourniture d'analyses sur la clientèle pour évaluer les tendances économiques du marché pouvant influencer la stratégie de vente afin d'atteindre ou de dépasser les attentes des clients
  • Analyse des rapports de marketing, des tendances du marché et utilisation d'autres ressources pour garantir le bon positionnement de l'établissement
  • Participation aux réunions de stratégie de vente pour toute action corrective sur la stratégie hebdomadaire et globale
  • Proposition d'idées marketing innovantes et développement de stratégies de déploiement pour continuer à accroître la part de marché.
Maximisation des Revenus et Gestion de la Rentabilité
  • Évaluation et soutien au développement des comptes du Market Sales et GSO
  • Développement des comptes locaux
  • Création d'offres adaptées au marché ; proposition d'idées
  • Analyse et évaluation des performances des équipes commerciales internes et externes (Market Sales).
  • Assurance que l'équipe de vente utilise pleinement les outils de vente à leur potentiel maximal
  • Mise en avant de la vente proactive ainsi que de la vente réactive
  • Participation à des rencontres avec les clients avec les membres de l'équipe commerciale et marketing pour acquérir de nouveaux clients ou finaliser des contrats
  • Réponse aux demandes de groupes et individuelles pour l'établissement
Marketing
  • Garantie de la visibilité en ligne de l'établissement
  • Veille au respect de l'identité visuelle de l'établissement sur tous les supports
  • Élaboration d'un plan marketing en adéquation avec la vision de l'établissement
  • Organisation d'événements et promotion de l'établissement sur les réseaux sociaux
  • Communication des offres régionales au sein de l'établissement
  • Surveillance de la réputation en ligne de l'établissement
Gestion des Relations Publiques
  • Développement d'une forte communauté et relations publiques en assurant la participation de l'établissement à des salons commerciaux et événements clients
  • Identification des opportunités de relations publiques et coordination de l'optimisation de la stratégie de communication marketing
  • Assistance au directeur général dans la gestion de la communication de crise
Établissement de Relations Fructueuses
  • Développement de partenariats solides avec des organisations locales pour accroître la visibilité de la marque et de l'établissement
  • Gestion des relations avec les équipes internes
  • Fonction de liaison commerciale entre l'établissement et les départements de vente, de gestion des revenus, de marketing régional et de communication
  • Autorité sur les processus et contrats de vente
Formation et Expérience
  • Diplôme Bac +2 à Bac +5 en management commercial, marketing, hôtellerie et restauration, ou une spécialisation en relations
  • 5 ans d'expérience en vente et marketing dans le secteur de l'hôtellerie-restauration
  • Maîtrise de l'anglais
  • La connaissance d'Opera est un atout

Ce profil de poste est donné à titre indicatif. La liste des tâches n'est pas exhaustive et peut être modifiée en fonction des besoins de l'établissement.

Marriott International est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons en l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et au maintien d'une culture inclusive centrée sur les personnes. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur la base de critères protégés, tels que le handicap et le statut de vétéran, ou tout autre critère couvert par la loi applicable.

En rejoignant Courtyard, vous intégrez un portefeuille de marques au sein de Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre parcours, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.



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    MissionVous rejoindrez l'équipe d'AUTODISTRIBUTION en tant que TRADE MARKETEUR BtoB, rattaché au Senior Trade Marketer. Votre mission consiste à piloter, prendre en charge et être en responsabilité de l'animation des ventes aux clients BtoB (réparateurs automobile).Compétences requisesExpérience significative (5 ans stage compris) dans...


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