Administrateur RH

Nous recherchons un administrateur RH expérimenté pour rejoindre notre équipe de gestion et d'administration de la force de vente au sein de notre siège social basé à Erstein (67-Alsace).

• Réceptionner, suivre et contrôler tous les éléments administratifs lors de l'embauche des collaborateurs de la force de vente.
• Fixer la date d'embauche et communiquer l'information d'embauche aux services de l'entreprise concernés (Flotte Automobile, Hotline, Reprographie, Paies...), établir le contrat de travail et procéder à la déclaration unique d'embauche.
• Accueillir le collaborateur lors de son arrivée au siège et l'inscrire aux formations dispensées par Würth France Formation.
• Confirmer ou infirmer le collaborateur dans ses missions à la fin de la période d'essai.
• S'assurer de la régularité des contrats de travail tout au long de leur exécution (permis de conduire valide, système de rémunération...).
• Rédiger l'ensemble des courriers destinés à la force de vente à la demande de l'encadrement direct en veillant au respect de la règlementation et des pratiques en vigueur au sein de l'entreprise.
• Préparer et suivre les dossiers litigieux et ceux qui vont donner lieu à des procédures disciplinaires, les transmettre au service juridique et gérer la sortie du collaborateur.
• Répondre aux courriers de démission et informer les services de l'entreprise concernés.
• Gérer les mutations et les changements d'activité des collaborateurs de la force de vente et transmettre l'information aux services concernés.
• Un tiers du temps de travail est dédié à la gestion des secteurs d'activité des conseillers commerciaux : avenants et transferts de clients.

• Avoir une expérience dans un poste équivalent est un atout pour réussir.
• Le pack office est essentiel au poste, SAP est un plus.
• Au-delà d'une formation BAC+2/3, c'est votre rigueur, votre organisation, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'analyse et de synthèse qui vous démarqueront.

• Rémunération motivante
• Restaurant d'entreprise
• Salle de sport
• Mutuelle gratuite pour les salariés
• Participation aux bénéfices
• Avantages CSE
• Plan d'intégration, de formation et d'évolution
• Politique en faveur de la mobilité interne
• Plan Epargne Retraite Obligatoire
• Qualité de vie au travail et RSE
• Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
• Stabilité financière du groupe