Partenaire de l'apprentissage de l'entreprise

Il y a 2 mois


Brest, Bretagne, France Thales Temps plein
Qui sommes-nous?

Thales est un groupe international de technologie qui œuvre pour améliorer la sécurité et la défense de la planète. Nous sommes présents dans plus de 56 pays et employons plus de 80 000 personnes.

Qui êtes-vous?

Nous recherchons un(e) Partenaire de l'apprentissage de l'entreprise pour rejoindre notre équipe de Thales à Brest. Vous serez rattaché à la Direction du Learning & Culture et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et opérationnelles.

Quelles sont vos responsabilités?
  • Élaborer le plan de développement des compétences pour répondre aux enjeux business et aux démarches de gestion des compétences.
  • Conseiller les salariés, managers et responsables ressources humaines sur l'ensemble des périmètres confiés pour tout aspect lié à la formation et au développement des compétences.
  • Communiquer sur l'offre globale d'apprentissage et inciter les entités au développement de la formation interne ainsi qu'à la mutualisation des actions de formations.
  • Concevoir et développer des parcours de formation pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés en collaboration avec les managers et responsables ressources humaines.
  • Piloter la mise en œuvre du plan de développement des compétences avec les Gestionnaires de formation et piloter le budget associé.
  • Présenter les plans, avancements et bilans auprès des partenaires sociaux du site.
  • Contribuer à l'accompagnement personnalisé des salariés dans la construction de leur projet, en les conseillant sur les solutions d'apprentissage.
  • Animer ou contribuer à l'animation de sessions de formation.
  • Encadrer et accompagner le dispositif de transfert de savoirs et la mise en place des formations en situation de travail.
Quels sont les avantages de ce poste?

Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant, avec des collègues passionnés par leur travail. Vous serez en charge de développer des parcours de formation pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés et contribuerez à l'accompagnement personnalisé des salariés dans la construction de leur projet.

Comment postuler?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [adresse email]. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous sommes impatients de vous lire



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