Gestionnaire de Paie
il y a 1 mois
L'objectif principal du titre professionnel Gestionnaire de Paie est de former des professionnels capables de gérer efficacement la paie, les déclarations sociales et les aspects juridiques de la fonction. Cette formation certifiante est conçue pour vous donner les connaissances nécessaires pour exercer votre métier de gestionnaire de paie.
Compétences Acquises- Collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paie
- Assurer l'administration, la comptabilité et la gestion du personnel
- Organiser le plan de formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires
- Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux externes
- Maîtriser le logiciel dédié à la paie et les logiciels bureautiques
- Veiller à l'application des droits et devoirs de chacun pour éviter les conflits sociaux et judiciaires
Au fil de cette formation certifiante, vous comprendrez rapidement que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas au simple traitement des salaires et à l'édition du bulletin de paie des salariés. Avec un programme complet, vous serez capable d'occuper un poste aussi bien au sein du service paie d'une entreprise que dans un cabinet dédié.
Conditions d'AccèsLa formation gestionnaire de paie est accessible aux candidats issus au minimum d'une terminale complète (niveau 3) ou d'études supérieures dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion ou des ressources humaines. Ce titre professionnel est également ouvert aux personnes disposant d'un niveau CAP, BEP ou brevet et ayant déjà 2 ans d'expérience professionnelle. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie.
DébouchésLes gestionnaires de paie sont incontournables pour le bon fonctionnement de toutes les entreprises, petites, moyennes ou grandes. Or, on observe un manque cruel de candidats face à une demande qui ne cesse de croître de la part des employeurs.
Cette pénurie a logiquement des conséquences favorables aux candidats à ce métier qui ne présente que des avantages : l'assurance d'une insertion rapide, une stabilité d'emploi garantie, des avantages sociaux qui se multiplient et dernier atout, et non des moindres, une flambée des salaires
Le gestionnaire de paie est un poste complet de l'entreprise. La personne en charge de la paie doit notamment :
- Appliquer la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de branche
- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur
- Saisir les données sur un logiciel de paie et éditer les bulletins de paie
- Effectuer les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l'URSSAF, et des caisses de retraite
- Gérer les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établir les attestations courantes
- Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifier les visites obligatoires à la médecine du travail...
Devenir gestionnaire de paie vous assure une grande variété de missions. Quelques années d'expérience pourront vous permettre de passer responsable du pôle paie, en fonction de l'environnement dans lequel vous travaillez.
Après l'obtention de votre titre professionnel, vous pourrez donc intégrer directement le marché du travail ou choisir de poursuivre votre formation dans le même domaine en optant, par exemple, pour un parcours de responsable de paie (BAC+3 - Niveau 6).
Il vous sera également possible de vous diriger vers un autre secteur en suivant une formation de responsable comptable et financier ou de responsable ressources humaines (BAC+3 - Niveau 6).
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.
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Gestionnaire de Paie
il y a 1 mois
Béziers, Occitanie, France EFC Temps pleinObjectifs du Titre Professionnel Gestionnaire de PaieL'objectif principal du titre professionnel Gestionnaire de Paie est de former des professionnels capables de gérer efficacement les ressources humaines et les finances d'une entreprise. Les gestionnaires de paie sont chargés de la préparation et du contrôle des documents de paie, de l'administration...
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il y a 4 semaines
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il y a 1 mois
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