Chef de projet SIRH RH
il y a 3 jours
Description du poste
Domaine d'activité / Métier
SYSTEMES D'INFORMATION - Etudes & Projets SI
Intitulé de poste
Responsable SI RH
Localisation du poste à pourvoir
Orly
Type de Contrat
CDI
Description de la mission
Groupe ADP, un acteur du Transport Aérien, développe des projets stratégiques sur ses outils SIRH. Le responsable SI RH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines.
Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SIRH à horizon au service de la transformation des processus RH.
Vous intervenez notamment sur les enjeux d'intégration (interface, reprise de données) dans le cadre du déploiement du programme SIRH (formalisation des modèles de données, spécifications auprès des prestataires et tests).
Compétences requises
- Gestion de projets SI pour le domaine RH
- Maintien en condition opérationnelle (RUN) et pilotage des évolutions du portefeuille d'applications dont vous avez la charge
- Coordination et pilotage de leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gestion de la relation avec les prestataires
- Contribution à la contractualisation nécessaire aux projets ou à la maintenance des applications, et au suivi budgétaire associé
Profil recherché
De formation supérieure BAC à dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine RH et la mise en œuvre de projets SI.
Vous avez notamment une expérience sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données).
Avantages du poste
Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Politique de diversité
Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
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Chef de projet SIRH RH
il y a 2 jours
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il y a 13 heures
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