Responsable de la gestion des ressources humaines

il y a 2 jours


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Aix-Marseille Université Temps plein
Mission

L'équipe de gestion des ressources humaines de l'Université d'Aix-Marseille est chargée de gérer les personnels enseignants et enseignants-chercheurs. Nous sommes à la recherche d'un adjoint au responsable du bureau des personnels enseignants pour participer à la mise en œuvre des processus de gestion des ressources humaines.

Activités principales
  1. Animer et coordonner l'activité d'une équipe de quatre gestionnaires.
  2. S'assurer du respect des procédures et calendriers en matière de gestion administrative et financière.
  3. Coordonner l'action des gestionnaires en matière de suivi des situations individuelles et participer à la mise en œuvre des campagnes de gestion collective.
  4. Participer au contrôle a priori et a posteriori des mouvements de paie.
  5. Assurer le suivi des dossiers complexes et rédiger des notes et courriers.
  6. Conseiller les structures et les agents en matière de gestion RH.
  7. Participer au déploiement d'outils de gestion.
  8. Assurer la formation de son équipe et accompagner la montée en compétence.
  9. Participer à la fiabilisation des données présentes dans les outils de gestion administrative et financière.
Positionnement hiérarchique

Sous la responsabilité du responsable de bureau.

Environnement et contexte de travail

Permanences possibles afin d'assurer la continuité du service pendant les périodes de congés scolaires. Contraintes liées aux calendriers de paye et de gestion administrative.

Profil

Nous recherchons quelqu'un qui maîtrise les règles de gestion administrative et financière RH, qui a connaissance des différents statuts et de la réglementation relative aux personnels gérés titulaires et contractuels. Vous devez également connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de l'Enseignement Supérieur. Vous devez être en capacité d'animer une équipe, de la mobiliser et de la former. Vous devez avoir le sens des priorités, des aptitudes relationnelles et une capacité d'adaptation.

Un processus de recrutement fluide et transparent

Nous proposons un processus de recrutement fluide et transparent. À réception de votre candidature, nous vous contactons pour un échange téléphonique personnalisé. En cas de réussite, nous mettons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

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