Responsable de la Coordination Territoriale

il y a 4 semaines


Palaiseau, Île-de-France Département de l'Essonne Temps plein

Vos missions

La Direction Générale Adjointe des Solidarités élabore, dirige et met en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées au niveau départemental.

Elle s'engage auprès des populations les plus vulnérables, en restant attentive à l'évolution des besoins des groupes défavorisés.

Les domaines d'intervention incluent :

  • La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
  • La protection de l'enfance et de la famille, ainsi que la prévention dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
  • Le soutien aux personnes en perte d'autonomie, notamment les personnes âgées et les personnes en situation de handicap ;
  • La lutte contre les exclusions et l'aide aux familles en difficulté ;
  • L'insertion et le retour à l'emploi des publics en insertion, y compris les bénéficiaires du RSA et les jeunes en difficulté.

Dans un cadre de pilotage transversal, la Direction Générale Adjointe des Solidarités est structurée en centralisé et sur les Territoires d'Action Départementale, avec cinq directions opérationnelles, un Secrétariat Général des Ressources, et un Groupement d'Intérêt Public (GIP) : la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction du Développement Social (DDS)

Un Coordinateur Territorial (H/F)

Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A, filière Administrative)

La DDS est responsable de la conception, de la direction et de la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale, visant à aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.

Elle intervient quotidiennement auprès des citoyens de l'Essonne, en s'appuyant sur un réseau de sept Territoires d'Action Départementale (TAD) qui offrent un service de proximité pour fournir information, écoute, orientation, soutien et accompagnement.

Au service de tous les Essonniens, en particulier les plus fragiles, les professionnels de la DDS s'engagent à résoudre toute difficulté d'ordre socio-familial, d'accès aux droits et d'insertion sociale.

Rattaché au Chef de Service Territorialisé du Développement Social, vos missions incluront :

Support administratif et RH :

  • Gestion des mouvements RH du TAD (recrutements, transferts, demandes de renforts...) ;
  • Promotion des métiers de l'action sociale ;
  • Gestion de l'accueil et suivi des APR/Apprentis/Stagiaires.

Support technique :

  • Encadrement technique et fonctionnel des chefs de secteur en soutien au Chef de Service ;
  • Harmonisation des pratiques des chefs de secteur dans le cadre de la politique territoriale ;
  • Élaboration de processus et fiches techniques pour faciliter le travail des chefs de secteur en coordination avec le siège ;
  • Assurer l'expertise et le conseil dans le domaine du développement social territorial.
  • Remplacer un chef de secteur en cas d'absence si nécessaire.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques d'action sociale :

  • Participer à l'élaboration de projets de service ;
  • Contribuer aux actions territoriales en complémentarité avec le Chef de Service et le Coordinateur ;
  • Collaborer aux projets transversaux avec les différentes directions ;
  • Appuyer le développement de projets d'interventions collectives d'utilité sociale, en favorisant l'autonomie des bénéficiaires des politiques départementales, notamment les plus vulnérables.
  • Animer les travaux de réflexion pour une meilleure cohérence et efficacité en lien avec les Territoires d'Action Sociale.

Votre profil

Profil recherché :

  • Titulaire du Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel (CDD d'un an) ;
  • Expérience dans des fonctions similaires ;
  • Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement ;
  • Expérience dans le développement d'outils au service des projets, notamment pour stimuler la coopération et la concertation entre acteurs ;
  • Capacité à animer des ateliers et des réunions de concertation ;
  • Compétences en conduite et gestion de projet ;
  • Compétences rédactionnelles et capacité d'expression, prise de parole en réunion, esprit de synthèse ;
  • Esprit d'initiative et force de proposition ;
  • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint).

Autres informations

Informations utiles :

Postes à pourvoir dans les plus brefs délais. Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés (congé annuel + RTT). Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement des frais de transport.

Télétravail possible.

Conditions particulières



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    Responsable de la Gestion de la Piscine Intercommunale (F/H) Merci de partager cette offre sur vos réseaux sociaux. Secteur : Fonction publique Territoriale Employeur : Structures de coopération territoriale Type de contrat Ouvert aux titulaires et contractuels Expérience requise Non spécifiée Rémunération (indicative pour les contractuels)...


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    Responsable de la Communication et Coordination Administrative - Mairie de CROSNE Sous la supervision du Maire et du Directeur(rice) du pôle Secrétariat Général, Cabinet et Communication, vous aurez pour mission de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets de communication tant internes qu'externes. Vous serez en charge de piloter la...


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    Responsable de la Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX) Nous vous invitons à partager cette offre sur vos réseaux sociaux professionnels. Secteur : Fonction publique de l'État Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91) et Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de...


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    il y a 4 jours


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