Emplois actuels liés à Gestionnaire immobilier - Épinal, Grand Est - Carrefour Property

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

La Direction Immobilière Nord-Est recherche :

• Représentation du propriétaire : garantir la valeur de l'actif et de sa valorisation
• Coordination des ressources internes : conduire la stratégie
• Développement de la stratégie de valorisation : déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre
• Identification et suivi des dossiers d'extension : identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité
• Commercialisation des sites : suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe
• Gestion opérationnelle des actifs : maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion
• Interlocuteur privilégié : être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management
• Animer le réseau des copropriétaires : animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés
• Lien avec les autorités locales : assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales
• Veille immobilière et concurrentielle : centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier, veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division
• Participation aux conseils syndicaux : participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL
• Optimisation des charges des copropriétés : faire auditer et optimiser les charges des copropriétés
• Élaboration des tableaux de bord : élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l'activité
• Qualité des relations transversales : garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions

• Formation supérieure : issu(e) d'une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances
• Expérience professionnelle : expérience de 5 ans minimum (hors stage/alternance) au sein d'une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)
• Aisance relationnelle : doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur
• Rigueur et méthodicité : vous êtes rigoureux et méthodique
• Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d'équipe et autonomie