Emplois actuels liés à Directeur.trice Prévention - Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur - Capijobnew

L'objectif principal de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et de tranquillité publique de la ville de Grigny. Le directeur.trice sera en charge de la coordination et de la gestion des équipes chargées de la prévention et de la sécurité.

1. Coordination et gestion des équipes : Le directeur.trice sera responsable de la coordination et de la gestion des équipes chargées de la prévention et de la sécurité.
2. Mise en œuvre de la politique de prévention : Le directeur.trice sera chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention et de tranquillité publique de la ville de Grigny.
3. Pilotage des projets : Le directeur.trice sera responsable du pilotage des projets liés à la prévention et à la sécurité.
4. Veille réglementaire : Le directeur.trice sera chargé de la veille réglementaire relative aux pouvoirs de police du Maire.
5. Représentation de la collectivité : Le directeur.trice sera responsable de la représentation de la collectivité dans les instances internes et externes.

1. Formation supérieure en droit : Le directeur.trice doit avoir une formation supérieure en droit.
2. Expérience dans un poste similaire : Le directeur.trice doit avoir une expérience significative dans un poste similaire.
3. Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale : Le directeur.trice doit avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
4. Bonne connaissance de la règlementation de la sécurité intérieure : Le directeur.trice doit avoir une bonne connaissance de la règlementation de la sécurité intérieure.
5. Capacité à piloter et à coordonner : Le directeur.trice doit avoir la capacité à piloter et à coordonner les moyens matériels et humains de prévention et de tranquillité publique.
6. Aptitudes au management d'équipe : Le directeur.trice doit avoir des aptitudes au management d'équipe.
7. Qualités relationnelles : Le directeur.trice doit avoir des qualités relationnelles et un bon savoir-être avec les directions, les agents et les élus.