Gestionnaire Paie et RH

il y a 2 semaines


Lille, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

Page Personnel recherche un Gestionnaire Paie et RH pour rejoindre son équipe.

Mission

En tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez responsable de la gestion de la paie et des tâches administratives liées aux ressources humaines, tout en ayant l'opportunité de participer à des missions RH plus larges, telles que le recrutement et d'autres projets RH :

  • Gestion de la paie :
    • Préparer et traiter les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur,
    • Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, prévoyance, retraite, etc.),
    • Vérifier et corriger les anomalies éventuelles,
    • Gérer les dossiers des salariés en matière de paie.
  • Gestion administrative des ressources humaines :
    • Gérer les contrats de travail, absences, congés, et attestations diverses,
    • Maintenir à jour les dossiers du personnel et veiller à leur conformité avec les régulations en vigueur,
    • Fournir un soutien et des conseils aux salariés et aux Managers sur les questions relatives à la paie et aux ressources humaines.
  • Missions RH complémentaires :
    • Contribuer aux processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sélection des candidats, et gestion des entretiens,
    • Participer à des projets RH variés.

Compétences requises

De formation en gestion de paie/RH ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en paie. Connaissance des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), avec une expérience pratique dans l'utilisation, la gestion et idéalement l'optimisation de ces systèmes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.


  • Gestionnaire Paie et RH

    il y a 3 semaines


    Lille, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

    Le poste de Gestionnaire Paie et RHEn tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez responsable de la gestion de la paie et des tâches administratives liées aux ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de participer à des missions RH plus larges, telles que le recrutement et d'autres projets RH.Compétences requisesVous devez avoir une...

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    il y a 1 mois


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    il y a 4 semaines


    Lille, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

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    il y a 1 mois


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    il y a 1 mois


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    Il y a 2 mois


    Lille, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 3 semaines


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  • Gestionnaire Paie et RH H/F

    il y a 3 semaines


    Lille, Hauts-de-France Page Personnel Temps plein

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  • Gestionnaire de Paie

    il y a 4 semaines


    Lille, Hauts-de-France MANPOWER FRANCE Temps plein

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  • Gestionnaire de Paie

    il y a 3 semaines


    Lille, Hauts-de-France LE CABRH Temps plein

    Poste : Gestionnaire de PaieLe CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDD de 4 mois (juillet à octobre), à Lille.ResponsabilitésProduire la paie : de la réception des EVP saisie par le client à l'édition des bulletins de paieContrôler les bulletins de paieAnalyser et faire...


  • Lille, 59000, Hauts-De-France Page Personnel Temps plein

    Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte...

  • Spécialiste paie

    il y a 2 semaines


    Lille, Hauts-de-France HR Path Group Temps plein

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  • Gestionnaire de paie et ADP

    il y a 3 semaines


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    Poste :Je suis Simon Janssen du cabinet de recrutement Fed Human à Lille, spécialisé sur le recrutement de tout profil RH dans les Hauts-de-France. Je recrute des profils RH généralistes et spécialistes (dont la paie) et de tout niveau, de l'assistant jusqu'au top management, pour des contrats CDI CDD intérim et transition.Mon client est un...