Recruteur(trice) en Gestion des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Valenciennes, Hauts-de-France CPAM DU HAINAUT Temps plein

Description du poste

Votre mission si vous l'acceptez :

En tant que recruteur(trice) en gestion des ressources humaines, vous serez chargé(e) de la gestion et du suivi des recrutements de l'organisme. Vous procéderez ainsi aux différentes phases de recrutement interne et externe (CDD, CDI, contrats d'alternance et stages) dans le respect de la réglementation en matière de droit du travail, de la convention collective et des règles de confidentialité.

Les attendus du poste :

  • Votre rôle consiste à rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux (jobboards, partenaires et réseaux sociaux). Vous procéderez au traitement des candidatures en fonction des critères définis. Vous organiserez les recrutements (logistique, convocations, accueil des candidats, constitution de dossier jury, etc.) et assurerez le suivi des différents tableaux de bords.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents acteurs internes de l'organisme afin de répondre aux besoins en recrutement. Vous organiserez l'arrivée des nouveaux collaborateurs et procéderez à leur accueil afin de garantir leur bonne intégration dans l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

  • Vous détenez une formation minimum bac et/ou disposez idéalement d'une expérience dans le domaine du recrutement,
  • Vos qualités relationnelles sont avérées,
  • L'esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'écoute font partie de vos qualités,
  • Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
  • Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
  • Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
  • Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

  • Un poste en CDD de remplacement d'une durée d'environ 6 mois,
  • Une prise de fonction prévue pour mi-juin,
  • Une rémunération de 1,37 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ¿ mois versé en mai et/ou en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
  • Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
  • L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
  • De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun, etc.,
  • Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
  • Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.


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