Responsable RH Pôle Sciences et Technologie

il y a 1 jour


Nantes, Pays de la Loire, France Nantes Université Temps plein
Mission

Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Objectifs

Le Service des Ressources Humaines du pôle Sciences et Technologie a pour mission de coordonner et de mettre en œuvre les activités de gestion et les procédures concernant les opérations de gestion des ressources humaines.

Le responsable RH du pôle est chargé de coordonner les activités des services RH et de veiller à la qualité des conditions d'études et de travail offertes aux personnels.

Les missions du responsable RH du pôle sont les suivantes :

  • Coordonner les activités des services RH
  • Veiller à la qualité des conditions d'études et de travail offertes aux personnels
  • Coordonner les opérations de gestion des ressources humaines
  • Veiller à la conformité des procédures et des activités RH
Compétences requises

Le responsable RH du pôle doit avoir les compétences suivantes :

  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Techniques d'accueil téléphonique et physique
  • Techniques d'élaboration des documents
  • Techniques de communication
Expériences requises

Le responsable RH du pôle doit avoir une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Il doit avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, de l'environnement et des réseaux professionnels, ainsi que des techniques d'accueil téléphonique et physique, d'élaboration des documents et de communication.

Il doit être capable de coordonner les activités des services RH et de veiller à la qualité des conditions d'études et de travail offertes aux personnels.



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