Gestionnaire de Charges F/H H/F

il y a 5 jours


Nancy, Grand Est, France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein
Description de la Mission

L'Union sociale pour l'habitat recherche un Gestionnaire de Charges F/H H/F pour rejoindre son équipe de gestion locative. Ce poste est responsable de la gestion des activités de gestion locative, notamment la facturation locataires, la gestion des charges locatives et la conformité avec la réglementation.

Activités Principales
  • Assurer le traitement de la facturation locataires mensuelle, y compris l'intégration de l'APL, du SLS et des plans d'amortissement.
  • Actualiser les différentes rubriques de la facturation locataires concernant les charges locatives.
  • S'assurer de la conformité et de l'exactitude des charges en fonction de la réglementation sur les loyers et les charges.
  • Déterminer le périmètre de répartition des charges récupérables, vérifier les factures et la répartition des charges auprès des locataires.
  • Gérer les charges récupérables en contrôlant au fil de l'eau les comptes et en veillant à l'imputation conforme des éléments récupérables et non récupérables.
  • Assurer la qualité de la donnée relative aux compteurs, suivre et mettre à jour.
  • Suivre les consommations d'eau, vérifier la cohérence des consommations et traiter les anomalies.
  • Etablir les arrêtés de compte définitifs pour les locataires sortis, y compris la facturation des réparations locatives, la facturation de la consommation d'eau et le remboursement des dépôts de garantie.
  • Arrêter annuellement les comptes de charges et établir les régularisations pour le parc locatif, assurer les rendez-vous pour expliquer la répartition des charges en cas de demande de contrôle de factures par un locataire.
  • Elaborer les budgets annuels des charges locatives récupérables sur les locataires et assurer le suivi comptable correspondant.
  • Evaluer les prévisions de charges pour l'année N et actualiser les provisions en conséquence.
  • Être force de propositions quant aux ajustements de provisions.
  • Apporter une expertise sur les demandes des locataires relatives aux charges et veiller à la bonne information des équipes de proximité concernant les régularisations de charges.
Activités Spécifiques
  • Relancer, contrôler et assurer la veille et suivi des informations relatives aux assurances des locataires.
  • Calculer les révisions des loyers.
  • Participer à la régularisation annuelle des charges.
  • Exceptionnellement, d'autres tâches nécessitant des compétences équivalentes pourraient être effectuées sur demande du responsable hiérarchique.
Compétences Techniques
  • Connaissance de la réglementation de la gestion locative (loyers, charges, SLS...).
  • Connaissance des dispositifs d'aides financières et sociales (APL, RLS).
  • Connaissances juridiques liées à l'activité.
  • Connaissance du secteur du logement social.
  • Gestion des priorités.
Profil

L'Union sociale pour l'habitat recherche un candidat ayant les compétences suivantes :

  • Titulaire d'un BTS (niveau) avec dans l'idéal une expérience de 2-3 ans dans la comptabilité (culture des chiffres).
  • Permis B indispensable pour déplacement dans les agences messines.
  • Sens de la confidentialité.
  • Sens du contact et de l'empathie.
  • Autonome, organisé et rigoureux dans le suivi des dossiers qui vous sont confiés.
  • Discret, polyvalent, réactif.
  • Interface entre les services internes et externes.
  • Capacité d'autocontrôle et aisance rédactionnelle.
  • Aisance avec les chiffres.
  • Bonne maîtrise de l'Informatique, de la bureautique (Excel) et de Outlook.
Conditions d'Exercice du Poste

L'Union sociale pour l'habitat offre un poste à pourvoir en CDD de 6 Mois temps plein dès que possible pouvant aboutir à un CDI.

Statut Agent de Maîtrise.

Horaires sur 4,5 jours.

Localisation au Siège.

Véhicule de service pour vos déplacements professionnels, si nécessaire.

Nombreux avantages salariaux, notamment 13ème mois, primes (vacances, intérêt, ancienneté), télétravail à partir d'un an d'ancienneté, tickets restaurant, 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, compte épargne temps, horaires variables, mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, CSE, participation abonnement aux transports en commun.



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