Emplois actuels liés à Chargé.e de gestion RH - Montreuil, Île-de-France - OMEVA

  • Chargé.e de gestion RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France OMEVA Temps plein

    Présentation de l'entrepriseOmeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.Description du...

  • Chargé.e de gestion RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France OMEVA Temps plein

    Présentation du posteLe réseau CLER, association engagée dans la transition énergétique, recrute un Chargé.e de gestion RH pour renforcer son équipe.En tant que Chargé.e de gestion RH, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH et sociale de l'association. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Codirection et l'équipe...

  • Chargé.e de gestion RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France OMEVA Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un Chargé.e de gestion RH pour rejoindre notre équipe à Omeva, un cabinet de recrutement engagé dans la transition énergétique. Le poste est basé au siège du réseau Cler à Montreuil, avec la possibilité de déplacements occasionnels en France.MissionsAppui à la gestion de la paieCollecter les éléments de...

  • Chargé.e de gestion RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France OMEVA Temps plein

    Présentation de l'entrepriseOmeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.Notre mission est de mettre en relation des organisations soucieuses de leurs impacts avec des professionnels selon leurs compétences et leurs valeurs, afin de travailler ensemble pour un avenir...

  • Chargé.e de Formation

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France Afpa Temps plein

    L'Afpa Ile de France recherche un.e Chargé.e de Formation pour rejoindre son équipe de développement des compétences.Ce poste consiste à accompagner les salariés dans leur intégration et leur développement, en mettant en œuvre des plans de perfectionnement et des formations règlementaires.Vous serez en charge de la gestion des plans de...

  • Chargé de recrutement et accompagnement RH H/F

    il y a 2 semaines

    Montreuil, Île-de-France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Poste de Chargé de recrutement et accompagnement RH H/FL'Urssaf Ile-de-France recrute pour son Département Développement des Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée :Un.e apprenti.e Chargé.e de recrutement et accompagnement RHRattaché.e à la Responsable du pôle Recrutement et accompagnement RH et au...

  • Chargé.e de Développement H/F

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France OMEVA Temps plein

    Poste : Chargé.e de DéveloppementNous recrutons pour une association de la transition énergétique un.e Chargé.e de développement.MissionsApporter un appui méthodologique à la fonction de développement sur toutes les thématiques au sein de la structure.Nouer et faire vivre des partenariats en vue de la pérennisation d'un programme...

  • Assistant RH

    il y a 2 semaines

    Montreuil, Île-de-France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Contexte du PosteL'Urssaf Ile-de-France recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe de gestion administrative.Compétences RecherchéesExpérience significative en gestion administrativeOrganisation et rigueurAdaptabilité et esprit d'équipeSens de la confidentialitéMissions PrincipalesPréparer et organiser les séances des...

  • Chef de Projet RH Confirmé H/F

    il y a 1 mois

    Montreuil, Île-de-France Egis Group Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un.e Chef de Projet RH confirmé.e pour rejoindre notre équipe EGIS.ResponsabilitésLe ou la Chef de Projet RH sera responsable de la gestion des projets de gestion des talents et de gestion du changement de la Business Line Energie et Villes Durables. Il/elle sera chargé.e de:Organiser, planifier et gérer les...

  • Chargé de mission innovation H/F

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteLe département Développement Accompagnement RH et Pilotage recrute un.e chargé.e d'innovation pour travailler au sein du pôle innovation et en transversalité avec tous les secteurs de l'Urssaf Ile-de-France.MissionsCréer et réaliser des « challenges innovation »Créer et communiquer les offres de services du Lab'InnovConstruire...

  • Apprenti Chargé de recrutement et accompagnement RH H/F

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteLa Direction des Ressources Humaines recrute, pour son Département Développement des Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée :Un.e apprenti.e Chargé.e de recrutement et accompagnement RHRattaché.e à la Responsable du pôle Recrutement et accompagnement RH et au sein d'une équipe de 9...

  • Administrateur RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France UGECAM ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteVous rejoignez l'équipe RH de l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes en tant que Administrateur RH. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des paies ainsi que les services supports du siège.MissionsPrendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel, de...

  • Administrateur RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France UGECAM ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteVous rejoignez l'équipe RH de l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes en tant que Administrateur RH. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des paies ainsi que les services supports du siège.MissionsPrendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel, de...

  • Administrateur RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France UGECAM ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteVous rejoignez l'équipe RH de l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes en tant que Administrateur RH. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des paies ainsi que les services supports du siège.MissionsPrendre en charge la gestion administrative des dossiers du personnel, de...

  • Assistant RH virtuel pour gestion des ressources

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France beBee Professionals Temps plein

    Assistant RH virtuel pour beBee ProfessionalsbeBee Professionals recherche un Assistant RH virtuel pour gérer les ressources humaines de son siège à Montreuil. Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines ou en gestion des ressources humaines et une expérience professionnelle dans le domaine. Il devra également avoir une bonne...

  • Responsable de la gestion des talents et du développement RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France Groupe Puce et Plume Temps plein

    Chargé de recrutement et de développement RHNous recherchons un responsable de la gestion des talents et du développement RH pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez chargé de la définition de la stratégie de recrutement, du sourcing et de l'animation des entretiens. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directrice des Ressources...

  • Administrateur RH

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France UGECAM ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteVous rejoignez l'équipe RH de l'Hôpital pédiatrique de réadaptation Alice Blum Ribes en tant que Administrateur RH. Vous travaillerez en lien fonctionnel avec le Centre National de Gestion des paies ainsi que les services supports du siège.Missions· Gérer les dossiers du personnel, de l'intégration à la sortie du...

  • Chargé.e de Communication en Alternance ou Stage

    il y a 2 semaines

    Montreuil, Île-de-France France Active Temps plein

    Présentation du rôleLe chargé.e de communication en alternance ou stage est un(e) professionnel(le) qui rejoindra l'équipe de communication de France Active pour assumer des missions de communication et de marketing en lien avec l'actualité de l'économie sociale et solidaire.MissionsConcevoir et réaliser des contenus pour le site internet,...

  • Assistant RH H/F

    il y a 2 semaines

    Montreuil, Île-de-France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    Description du posteL'équipe RH de l'Urssaf Ile-de-France recrute un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son équipe de 11 personnes.Vos missions consistront à :Accompagner les salariés dans leur intégrationOrganiser la logistique des journées d'accueilParticiper à l'élaboration de projets RHCompétences requisesVos compétences en matière de...

  • Chargé.e de communication en alternance ou en stage

    il y a 4 semaines

    Montreuil, Île-de-France France Active Temps plein

    ContexteFrance Active est une entreprise sociale qui croyait que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'économie sociale et solidaire en grand....

Chargé.e de gestion RH

il y a 1 mois

Montreuil, Île-de-France OMEVA Temps plein
Présentation de l'entrepriseOmeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.DescriptionNous recrutons pour le réseau CLER, association qui a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l'énergie et plus largement, la transition énergétique, un.e Chargé.e de gestion RH.

Le poste de Chargé.e de gestion RH est placé sous l'autorité de la Codirection et est en relation étroite avec la Responsable administrative et financière, et plus largement l'ensemble de l'équipe. En tant que chargé·e de gestion en « richesses humaines », vous participez aux travaux liés à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l'intégration, en passant par l'élaboration du contrat de travail, la paie ou l'organisation de réunions avec la représentation du personnel. Dans une équipe soudée de plus de 35 salarié·es, répartie entre le siège et à distance, avec des activités en croissance, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et sociale.

Les missions principales sont les suivantes :

Appui à la gestion de la paie
  • Collecter les éléments de paie : collecte et vérification des données (justificatifs de transports, titres restaurants, mutuelle, arrêts de travail, ...), enregistrement, contrôles de cohérence
  • Assurer le suivi des congés et autres absences
  • Assurer le suivi post-paie : archivage, gestion titres restaurant (commande, facturation), etc.
Appui à la gestion contractuelle
  • Assurer la gestion administrative en lien avec les contrats : déclarations d'embauche (DPAE), constitution des dossiers administratifs, suivi de la vie des contrats, enregistrement des données, mises à jour, archivage et transmission de documents en fin de contrat
  • Aider à la préparation des contrats et avenants
  • Participer à l'accueil des nouveaux-elles salarié·es
Appui à la gestion du volet Santé et Protection sociale
  • Médecine du travail : suivi des inscriptions, radiations, visites réglementaires, déclarations annuelles d'effectifs
  • Mutuelle et prévoyance : suivi des inscriptions, radiations, de la portabilité
  • Suivi des arrêts de travail : enregistrement, veille sur les arrêts longue durée, suivi des IJSS
Suivi administratif global
  • Renseigner les salarié·es sur leurs questions diverses autour de l'administratif et de la paie
  • Préparer des documents ou tableaux de suivi pour des demandes de reporting RH
  • Assurer le suivi administratif complet des formations (demandes de prises en charge OPCO, inscriptions, suivi des remboursements, etc.)
Appui à la direction
  • Réaliser une veille sociale, informer la direction et organiser l'application des dispositions en vigueur
  • Planifier les réunions de Conseil social et économique (CSE) et rédiger les PV des réunions
  • Suivre et organiser des chantiers transverses sur l'organisation de la structure, selon les priorités (par exemple : mise à jour du DUERP, rédaction d'un livret d'accueil sur le volet social, etc.)
Les missions pourront être amenées à évoluer légèrement selon les besoins de la structure et/ou l'évolution des processus internes (procédures, internalisation ou externalisation de certaines tâches, etc.).
Dans un souci de transversalité, vous vous impliquez dans l'ensemble des missions du réseau Cler et vous participez activement à l'atteinte des objectifs de l'association.
ExigencesTitulaire d'un diplôme dans les ressources humaines, le droit social ou l'administration RH, vous disposez d'une expérience d'au moins un an, idéalement dans une structure de l'économie sociale et solidaire.
Dynamique, rigoureux·se et organisé·e, vous disposez de connaissances en paie, administration du personnel et réglementation sociale. Pourvu.e d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et en autonomie.
Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez aussi gérer les imprévus et vous adapter.
Vous savez respecter la confidentialité des informations sensibles et démontrez un intérêt pour l'économie sociale et solidaire et la transition écologique.

- La maitrise des outils de bureautique et des systèmes de gestion RH dématérialisée (SIRH, documents partagés, etc.) est demandée

- Poste basé au siège du réseau Cler à Montreuil (puis Paris 20ème à partir de novembre)
- Contrat de 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT annualisés, possibilité de temps partiel
- Salaire annuel brut : selon grille interne, environ 30 k€ pour 1 à 3 ans d'expérience
- Déplacements très occasionnels en France à prévoir

Vous souhaitez vous impliquer dans une association engagée dans la transition énergétique ? Nous attendons votre candidature

Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.