Entremont, une entreprise leader dans le secteur de la transformation laitière, recherche un(e) Développeur de packaging junior pour rejoindre son équipe de R&D.

Entremont est une entreprise coopérative laitière française, membre du groupe Sodiaal. Nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur, de la production de lait à la commercialisation de produits laitiers.

• Implémenter les projets de développement de packaging en respectant les méthodes de conduite de projet (NPD) en place dans l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes pour comprendre les besoins spécifiques en matière d'emballages, y compris les exigences techniques, fonctionnelles et esthétiques.
• Participer à la conception et au développement de solutions d'emballage, en tenant compte des contraintes techniques, coûts et délais.
• Évaluer les propositions des fournisseurs et superviser la réalisation de prototypes.
• Organiser des tests pour évaluer la performance des solutions et collaborer avec les équipes de production et de qualité pour valider les conceptions et s'assurer de leur faisabilité industrielle.
• Documenter les spécifications techniques et les résultats des tests et rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets.
• Suivre les performances des emballages après leur mise en œuvre et proposer des améliorations pour optimiser les processus et réduire les coûts.
• Assurer une veille packaging et proposer des innovations (matériaux, technologies...).
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les processus liés aux emballages et/ou aux procédés de conditionnement.

• Connaissances de base des matériaux d'emballage, en particulier des cartons.
• Connaissance dans la gestion de projets NPD, à l'aise avec les outils informatiques.
• Capacité à travailler de manière collaborative et à communiquer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.

• Statut Assimilé Cadre.
• Horaires du lundi au vendredi.
• Rémunération sur 13 mois.
• 14,5 RTT/an.
• Tickets restaurant.
• Prime transport ou remboursement à hauteur de 50% des frais de transports en commun.
• Intéressement/participation selon accords en vigueur.
• Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
• Jusqu'à 2 j de télétravail/semaine possible.