Conseiller en Ressources Humaines

Contexte et Définition du PosteVous rejoindrez le pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence, où vous serez en charge du pilotage des procédures de recrutement et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.Missions PrincipalesAccompagner les directions ressources dans un dialogue de gestion des...

Contexte et Définition du PosteVous rejoindrez le pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence, où vous serez en charge du pilotage des procédures de recrutement et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.Missions PrincipalesAccompagner les directions ressources dans un dialogue de gestion des...

Contexte et Définition du PosteVous rejoindrez le pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence, où vous serez en charge du pilotage des procédures de recrutement et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.Missions PrincipalesAccompagner les directions ressources dans un dialogue de gestion des...

Contexte et Définition du PosteVous rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence en tant que Conseiller en Ressources Humaines. Vous serez en charge du pilotage des procédures de recrutement et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.ResponsabilitésAccompagner les directions dans...

Contexte et Définition du PosteVous rejoindrez le pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence, où vous serez en charge du pilotage des procédures de recrutement et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.Missions PrincipalesAccompagner les directions ressources dans un dialogue de gestion des...

Contexte et Définition du PosteVous rejoindrez le pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence, où vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe dédiée aux procédures de recrutement et à la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.Missions et ResponsabilitésAccompagner les directions...

Contexte et définition du posteAu sein du pôle Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable de division, vous êtes en charge du pilotage de l'ensemble des procédures de recrutement confiées et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie menées pour votre pôle.Pour réaliser votre mission, voici les activités que...

Contexte et Définition du Poste Dans le cadre de la métropole Aix-Marseille-Provence, vous êtes chargé(e) de piloter les procédures de recrutement et de coordination des actions en matière de carrières, santé et paie au sein du pôle Ressources Humaines. Missions Principales Vous accompagnez les directions ressources humaines dans le dialogue...

Contexte et définition du posteAu sein du pôle Ressources Humaines, vous êtes en charge du pilotage des procédures de recrutement et de la coordination des actions en matière de carrières, santé et paie.MissionsAccompagner les directions dans le dialogue de gestion des ressources humaines.Mettre en œuvre les processus de recrutement interne et...

Contexte du posteVous rejoindrez le Pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence comme Gestionnaire Ressources Humaines.Vous serez rattaché(e) à la Direction Parcours de l'Agent et aurez pour mission d'assurer la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des...

Contexte et définition du posteVous rejoignez le Pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence en tant que Gestionnaire de Ressources Humaines. Vous serez responsable de l'assurance du traitement et de la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures...

Contexte et définition du poste Dans le cadre du Pôle Ressources Humaines de la Métropole Aix-Marseille-Provence, nous recherchons un Gestionnaire de Ressources Humaines pour assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération. Vous serez chargé de mettre en œuvre le processus...

Contexte et Définition du PosteL'objectif principal de ce poste est de gérer et de coordonner les activités liées à la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la carrière, le temps et la rémunération.Missions PrincipalesGestion des arrêts maladie et des situations à DT pour le point paie.Contrôle des congés et des absences...

Contexte et Définition du PosteL'objectif principal de ce poste est de gérer et de coordonner les activités liées à la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, le temps et la rémunération.Missions PrincipalesGestion des arrêts maladie et des absences irrégulièresContrôle des situations à DT et gestion des...

Contexte et définition du poste Dans le cadre du Pôle Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires. Vous mettrez en œuvre le processus complet des recrutements internes et...

Poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH à Istres. Ce poste est à pourvoir en CDI.Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire composée de 6 personnes, et dépendrez hiérarchiquement de la Responsable des Ressources Humaines. Votre périmètre sera de 400 collaborateurs. Le climat social y est excellent.En...

Contexte et Définition du PosteL'objectif principal de ce poste est de piloter les procédures de recrutement et de coordonner les actions en matière de carrières, santé et paie au sein du pôle Ressources Humaines.Missions PrincipalesAccompagner les directions ressources humaines dans un dialogue de gestion des ressources humaines.Mettre en œuvre...

Contexte et Définition du PosteL'objectif principal de ce poste est de garantir la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.Missions PrincipalesGestion des arrêts maladie, des situations à DT et des demandes de...

Contexte et Définition du PosteL'objectif principal de ce poste est de garantir la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.Missions PrincipalesGestion des arrêts maladie, des situations à DT et des demandes de...

Contexte et Définition du PosteL'administrateur de la carrière et du temps est chargé de la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures et dispositions législatives et réglementaires.Missions PrincipalesGestion des arrêts maladie (saisie dans astre,...