Responsable Ressources Humaines

il y a 5 jours


SaintJeanBrévelay, Bretagne, France Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT Temps plein
Le poste de Responsable Ressources Humaines

Vous rejoindrez une entreprise innovante et en pleine expansion dans le secteur agroalimentaire. Le poste de Responsable Ressources Humaines est un rôle clé dans l'entreprise, responsable de la gestion des ressources humaines et de l'amélioration de l'expérience des employés.

Responsabilités
  • Piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs.
  • Participer aux forums de recrutement.
  • Suivre les besoins en intérim.
  • Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
  • Organiser et superviser les campagnes d'entretiens.
  • Animer les projets RH transverses et les actions de communication.
  • Administration du personnel :
    • Garantir le respect des obligations légales et sociales.
    • Rédiger les contrats et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe.
    • Garantir le suivi de la gestion des temps et des visites médicales.
    • Élaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et proposer des plans d'action.
  • Relations sociales et communication :
    • Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
    • Veiller à la mise en place et à la mise à jour juridique des accords en vigueur.
    • Assurer un rôle de conseil et de facilitateur auprès des opérationnels.
    • Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et une bonne communication auprès des équipes.
Compétences requises
  • Maîtrise technique des sujets RH d'un site de production et solides connaissances de la réglementation sociale.
  • Goût du terrain, disponibilité, sens des priorités, capacités d'adaptation, bon relationnel et esprit d'équipe.
Formation et expérience
  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
  • Minimum 5 ans d'expérience généraliste en milieu industriel.
Avantages de l'entreprise
  • Environnement de travail convivial et bienveillant, où règne la bonne humeur.
  • Parcours de formation personnalisé pour développer vos compétences.
  • Accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver votre rythme et à vous épanouir dans votre rôle.
  • Opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l'entreprise.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.



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