Responsable développement CCN et accords de branche H/F

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France CCLD HOLDING Temps plein
A propos de l'entreprise

CCLD HOLDING, un cabinet de recrutement spécialisé dans le développement commercial, accompagne son client le Groupe VYV dans la recherche de son futur responsable développement CCN et accords de branche H/F.

A propos du poste

Vous rejoindrez la Direction CCN et Accords de branches au sein de la Direction Commerciale, où vous participerez à cibler les secteurs d'activité porteurs et à construire les stratégies de développement associées en lien avec les différentes « maisons » du Groupe.

Missions clés
  • Déterminer les secteurs d'activité prioritaires en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser le développement commercial.
  • Devenir un partenaire légitime et reconnu auprès des acteurs en charge de la protection sociale et du bien-être des salariés dans les branches professionnelles.
  • Adopter une démarche permettant d'anticiper, de détecter et de transformer les besoins exprimés ou émergents des partenaires sociaux / chefs d'entreprise / salariés d'un secteur donné.
  • Construire, proposer, analyser et instruire les dossiers avec les directions concernées en interne et avec les interlocuteurs externes pour réaliser le montage et la concrétisation des offres commerciales.
  • Développer le multi-équipement par la pérennisation des branches adhérentes pour accroître le chiffre d'affaires en respectant les équilibres techniques.
  • Assurer le suivi commercial et technique des CCN et veiller à la réussite des mises en gestion et à la satisfaction client.
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type école de commerce, IEP ou Master universitaire. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de la protection sociale, des assurances de personnes et d'une expérience confirmée dans la gestion de clients grands comptes.

Une connaissance de l'environnement des Conventions Collectives Nationales, ainsi qu'une expérience dans la mise en place des accords de branches sont un atout.

Rigueur, organisation, curiosité, goût pour le travail en équipe et de la coopération transversale, sens de la relation client, forte appétence pour les négociations complexes et expérience du fonctionnement en mode projet constituent des atouts essentiels pour ce poste.



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