Conseiller en développement d'entreprise

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Gravity Conseil Temps plein
Conseiller en développement d'entreprise

Nous recherchons un conseiller en développement d'entreprise pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal. Ce poste est en mode hybride.

Responsabilités
  1. Développer une solide compréhension de l'organisation, des processus d'affaires, des domaines de données et de l'écosystème applicatif actuel relatif à la capacité d'affaires sous sa responsabilité;
  2. Analyser la situation actuelle, identifier les enjeux et les besoins d'affaires;
  3. Rédiger, modéliser et gérer les exigences d'affaires;
  4. Prendre en main l'élaboration de la situation cible;
  5. Réaliser l'analyse d'écart;
  6. Identifier les bénéfices et les indicateurs clés de succès;
  7. Prendre en main les différents livrables nécessaires aux analyses, dont les cartographies des processus d'affaires cibles;
  8. Participer aux choix des solutions technologiques en réalisant des analyses d'impacts et en assurant l'alignement avec les besoins d'affaires;
  9. Participer à la définition des stratégies de transition, à l'élaboration de la feuille de route et des plans de réalisation;
  10. Assurer la contribution des parties prenantes à chacune des étapes d'élaboration de la feuille de route;
  11. Agir à titre de référence et représentant d'affaires;
  12. Assurer l'arrimage de sa portée avec les autres capacités d'affaires et les autres feuilles de route de l'organisation;
  13. Participer à la mise en place de la gouvernance de la feuille de route;
  14. Participer à l'évaluation de la capacité de changement de l'organisation et au développement de stratégies de gestion du changement;
  15. En collaboration avec l'architecture d'entreprise et de domaine, participer à l'évolution des artefacts d'architecture.

L'initiative vise la création d'une feuille de route d'évolution numérique de la gestion des actifs. Il y a trois thèmes. Nous cherchons à combler le rôle d'analyste d'affaires intégrateur pour les 2 thèmes suivants :

  1. La gestion des investissements sur les actifs
  2. La gestion des informations sur les actifs
Aptitudes
  1. Être pragmatique;
  2. Être capable de jongler avec un vaste éventail de concepts d'architecture afin d'en extraire l'essentiel et ainsi favoriser l'exécution de livrables structurant;
  3. Aisance à naviguer dans des zones grises et des environnements en transformation;
  4. Capacité à influencer, convaincre, en communicant de façon claire et structurée avec des parties prenantes de tous les niveaux;
  5. Autonomie, adaptabilité, très bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse;
  6. Capacités relationnelles exceptionnelles, créativité et curiosité sont des atouts indispensables;
  7. Force, expertise, confiance et capacité de travailler sous pression;
  8. Capacité d'apprentissage rapide des concepts, des pratiques et des notions relatifs à des contextes et des domaines d'affaires variés.
Compétences
  1. Expérience professionnelle d'un minimum 10 ans en tant qu'analyste ou architecte d'affaires;
  2. Maîtrise des méthodes, techniques et outils de l'analyse d'affaires, dont la modélisation des processus d'affaires (BPMN);
  3. Avoir une bonne connaissance des méthodes, modèles, techniques et outils de l'architecture d'affaires;
  4. Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  5. Expérience de travail dans un environnement hybride, agile et en cascade;
  6. Avoir de l'expérience dans des initiatives visant l'élaboration d'une feuille de route d'évolution numérique mettant à contribution les concepts et les outils de l'architecture d'affaires, un atout.


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