Conseiller en Prévention Sociale ASE

il y a 4 semaines


AulnaysousBois, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

Rôle et responsabilités

Le/la Conseiller en Prévention Sociale ASE est chargé(e) de conseiller, d'informer les usagers et les professionnels dans le cadre de leur démarche de la vie quotidienne et de favoriser leur intégration sociale, éducative et à caractère socio-professionnel.

Il/elle aura également comme mission de promouvoir les actions de la circonscription auprès des institutions et des différents partenaires sous la responsabilité de sa hiérarchie directe.

Missions principales

  • Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de prévention et de la protection de l'enfance et plus particulièrement des actions de prévention individuelles et collectives (AED - aide éducative à domicile) et d'évaluation des informations préoccupantes.
  • Exercer et garantir la transversalité des projets ASE/PMI /Service social départemental / MDPH / Associations / Education Nationale dans l'objectif de décloisonner prévention et protection.
  • Contribuer aux réflexions et aux projets menés par la direction et participer le cas échéant aux actions de formation.
  • Assurer le bon fonctionnement de la permanence de la circonscription de façon continue dans le cas d'une urgence relative aux missions du service.

Compétences et qualifications

Le/la Conseiller en Prévention Sociale ASE doit être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), d'Assistant de Service Social (DEAS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).

Il/elle doit avoir le sens de la relation et savoir tisser des liens avec l'enfant, sa famille et les partenaires.

Il/elle doit avoir le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux(se), il/elle doit être animé(e) par les valeurs du travail social et d'engagement au service du public.

Informations complémentaires

Modalités contractuelles

  • CDD 3 ans renouvelable
  • A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
  • A compter du 1er mars : chèque déjeuner
  • Fourchette de rémunération relevant du cadre d'emploi des :

- EJE : Entre et (reprise de l'ancienneté)

- Assistants-socio-éducatif : Entre et nets mensuels (reprise de l'ancienneté)

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent(e)s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à des conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.



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