Administrateur juridique des affaires dans un environnement international

il y a 4 jours


SaintBeauzire, Auvergne-Rhône-Alpes, France GROUPE LIMAGRAIN Temps plein

Retrouvez toutes les informations sur le poste d'administrateur juridique des affaires chez GROUPE LIMAGRAIN.

Dans le détail

Le rôle d'un administrateur juridique des affaires est crucial pour la stratégie globale de notre entreprise. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des plans de conformité qui répondent aux besoins du groupe. En tant que membre clé de l'équipe, vous collaborerez étroitement avec les différentes directions pour garantir que nos opérations sont toujours conforme aux réglementations locales et internationales.

Nous recherchons quelqu’un qui partage notre vision de créer un environnement de travail inclusif et encourageant. Le candidat idéal aura une excellente connaissance du droit commercial et une expérience de l’interprétation et de la mise en œuvre de lois et de réglementations.

Vos missions
  • Rédiger et réviser tous les contrats liés à nos activités commerciales;
  • Consulter les équipes opérationnelles sur la contractualisation avec leurs partenaires;
  • Élaborer des modèles de contrats et de documents destinés à être utilisés par les différentes directions;
  • Lier vos connaissances juridiques aux demandes commerciales pour trouver des solutions innovantes;
  • Accompagner la direction des Achats dans la définition de politiques et de processus juridiques pour les achats mondiaux;
A propos de nous

Nous sommes un groupe agroalimentaire leader dans le domaine de la production de semences, de betteraves sucrières et d'oléagineux. Nous valorisons les compétences, la créativité et la diversité au sein de notre organisation. Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre une équipe passionnée par la réussite, n'hésitez pas à postuler.

Conditions de travail

Nous offrons :

  • Un salaire estimé entre 35 000€ et 55 000€ brut par an, en fonction de votre expérience et de vos qualifications;
  • Une structure de gestion des ressources humaines proactive, comprenant des formations continues et des opportunités de mobilité professionnelle;
  • Un statut cadre avec 213 jours travaillés par an ;
  • Un accompagnement personnalisé pour intégrer notre environnement de travail convivial;
  • Une charte de télétravail (2 jours par semaine) ;
  • Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage ;

Nous nous engageons à favoriser l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. N’hésitez pas à partager vos références professionnelles si vous avez besoin de soutien pendant votre parcours de candidature.


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