Responsable de projets qualité

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Samusocial de Paris Temps plein

Recherche Responsable de projets qualité - contrat de remplacement (H/F)

Référence de l'annonce : cmpqdd-180724

Présentation de l'organisation

30 ans d'engagement contre l'exclusion

Le Samusocial de Paris joue un rôle clé dans la lutte contre l'exclusion. Sa mission est d'aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en situation de grande précarité. En tant que Groupement d'Intérêt Public, il mobilise les ressources d'équipes et de partenaires publics et privés, autour de valeurs fondamentales : l'égalité, la solidarité et la dignité pour tous.

Contexte de travail

La direction qualité opère de manière transversale sur l'ensemble des missions du Samusocial de Paris. Elle est composée de :

•Une directrice

•Une responsable de la gestion des risques

•Une responsable de la responsabilité sociétale des organisations (RSO)

•Une responsable de la participation des usagers

•Une CIFRE en éthique appliquée

•Un.e responsable QHSE en cours de recrutement

La responsable RSO sera absente de son poste pour une période déterminée. Le chargé de mission bénéficiera d'un accompagnement avant son départ.

Missions principales

En tant que membre de la direction qualité, le candidat agira sous l'autorité de la directrice qualité et collaborera étroitement avec la responsable de la gestion des risques. Ses responsabilités incluent :

Détails du poste

Les missions incluent :

Pilotage stratégique et structuration de l'organisation

•Accompagnement du pilotage du plan stratégique (préparation des réunions de pilotage, soutien à l'animation du réseau des pilotes, intégration du plan dans l'outil de gestion)

•Soutien à la formalisation d'un pilotage par processus : diagnostic de la cartographie des processus dans les différents pôles opérationnels et supports

•Animation de la production trimestrielle des indicateurs de performance du Samusocial de Paris

Politique de gestion des risques

•Assistance à la responsable GDR dans le déploiement de l'outil de déclaration des incidents auprès des agents et pôles

•Contribution à l'élaboration d'une mallette de crise

•Compilation des systèmes d'astreinte existants au sein de l'organisation

Développement de la RSO

•Accompagnement du développement de la stratégie environnementale en participant à la mise en place d'une gouvernance efficace et à la création d'indicateurs de suivi (animation du baromètre RSO)

•Soutien à la responsable RSO dans la mise en œuvre des actions retenues pour les années à venir.

Profil recherché

Qualifications
Bac + 4 ou 5 (management, droit, IEP, affaires sanitaires et sociales, etc.)

Expérience
Acceptation des candidatures juniors.

Compétences requises

•Goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité

•Rigueur, adaptabilité et autonomie

•Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

Conditions de travail

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous proposons des contrats de type CDD de remplacement de 6 mois.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail : Cadre au forfait jour avec acquisition de jours de repos.

Rémunération : À partir d'un montant brut annuel.

Avantages :
- Avantages en nature pour les repas ou indemnité,
- Mutuelle,
- Prise en charge d'une partie des frais de transport.



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